1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目招聘
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桂林 項目 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管
6000元4小時前張經理人事經理要求:根據公司總體發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經理制定本部門的營銷計劃,進行任務分解和實施,并帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標,組織進行市場調研,提交分析報告,制定相應對策。開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍,領導、培訓、提升部門成員綜合業(yè)務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。 -
銷售人員
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 生日福利
- 團建活動
- 周日休
- 銷售團隊獎
4小時前楊經理人事經理學歷不限、年齡不限,經歷不限,只要對未來有追求。
工作內容:通過抖音及其它網絡平臺推廣公司產品,并與意向客戶建立聯系,開展市場營銷工作。
無經驗也可以加入,公司提供培訓平臺。 -
開單文員
3000-6000元4小時前蔣總老板1.負責倉庫日常開票工作:根據客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤;
2.負責倉庫日常票據整理工作:做好票據的整理與歸類,各類數據、報表準確無誤;
3.與其他部門的溝通協(xié)調:加強與銷售業(yè)務部門的聯系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。
1、女,22-35歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經驗有人教;
2、會基本的電腦操作,工作認真,仔細有責任心細心;
3、有建材行業(yè)相關工作經驗值優(yōu)先考慮。
4 月休四天 上班時間早上八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息。聯系蔣先生:15878328897 -
設備安裝焊工
3300-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前姚先生總經理1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按組長要求支持各組生產操作; 3、服從組長安排,完成本崗的工作任務; 4、完成領導交辦的臨時或其他工作。 -
凱美多羊奶店店員(七星新城店)
2500-8000元4小時前周先生人事部負責人崗位詳情: 銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關營養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學歷,有良好的服務意識和親和力,有責任心和服從管理,有銷售經驗最好,沒得愿意接受培訓也行。 工作內容: 1、銷售羊奶專賣店內相關產品 2、接待上門顧客,有機會就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計劃 5、建立客戶檔案,維護客情關系 工作地點 七星區(qū)七星新城2期七星路68號 凱美多一家羊奶店 工作時間 上午8-12 午休2小時 下午 14-18 8小時工作制 法定節(jié)假日放假,月休4天 工作報酬:試用底薪(無銷售任務)+提成 轉正后到手工資3000-7000,工... -
業(yè)務助理
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 培訓提升
4小時前梁艷萍協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報表,根據處理流程,核對、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場行情信息、產品知識和客戶運營資料,提出分析報告 4、負責與客戶業(yè)務對接,包括項目跟進 -
運營部經理
6000-8000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前李總副總經理崗位職責: 1.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內部的全面管理工作,確保各部門工作正常運營; 2.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內部管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司內部運營的健康高效; 3.負責對公司重大決策、重要會議決議及相關重點事項進行跟蹤督辦,并將計劃落實和任務完成情況匯報公司總經理; 4.負責公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調工作; 5.負責協(xié)助運營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關工作。 6.完成上級領導交辦的其它事項。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W歷,土地管理,測量、評估及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政... -
高中化學教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前吳老師崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
高中數學教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前吳老師崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前吳老師崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
組裝包裝工
5000-6500元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時前梁主管主管崗位:組裝,包裝,分揀,貼標簽等。不需要經驗,新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:白班17元/h,兩班倒19元/h;月綜合:5000-6500+ 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
鑫康九羊前臺接待(平樂店)
2500-4000元5小時前周先生人事部負責人工作內容:接待客戶,店內商品介紹和銷售,收銀盤點貨物,店內報表的制作等工作 要求:熟練使用電腦,熱情接待客戶,配合店長營銷的后勤工作。 上班時間:8:00-12:00,14:00-17:30 月休4天,節(jié)假日有放假 無銷售任務,試用期1個月, 有相關經驗者優(yōu)先考慮, 工作地點 平樂縣馬河市場三巷26號 -
門窗銷售營業(yè)員
3000-20000元4小時前蔣勇管理1. 在直播平臺直播或者發(fā)短視頻介紹門窗產品,展示產品特點與優(yōu)勢。 與觀眾互動,解答疑問,引導購買。 熱情接待進店顧客,介紹門窗產品。 了解顧客需求,提供專業(yè)的產品建議。 協(xié)助顧客完成購買流程,做好售后服務。 要求:具有較強溝通能力,有親和力,對工作有較高的熱情,有掙錢和發(fā)展的欲望,有門窗銷售經驗優(yōu)先。 -
電子廠品檢員
5500-7500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡20-45歲,有過相關經驗優(yōu)先 公司生產揚聲器、充電寶、小風扇的電子產品, 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量,負責對完成品,在產品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5500+;轉正底薪3200-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.... -
酒店前臺接待
2800-3500元4小時前周經理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質佳,溝通能力強; 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時間是12小時制 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
酒行前臺(形象崗,形象氣質佳)
3500-6000元4小時前劉女士人事經理崗位描述:(沒得硬性銷售額任務,主要負責酒行的接待,要求形象氣質好) 1、負責店面的運營管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。 月休4天,工作時間:9:00-18:00,中午有2小時在店休息。如果晚上有用餐接待,需延長工作時間負責餐飲接待,第二天可能晚來,補休回延長時間。 任職資格: 1、高中以上學歷,必須形象氣質好,身高160以上; 2... -
質檢員
3500-5500元4小時前唐先生老板崗位職責 1、根據公司質量標準和供應商協(xié)議,對進廠的原輔材料進行質量檢驗。 2、對生產過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產過程符合質量規(guī)范,及時發(fā)現并糾正可能影響產品質量的因素。 3、按照產品標準和企業(yè)內控標準,對成品進行全面檢驗,確保出廠產品質量達標。 4、對檢驗中發(fā)現的不合格品進行標識、隔離,并按公司規(guī)定流程進行處理,同時協(xié)助相關部門分析不合格原因,制定糾正預防措施。 任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗工作,并且持有食品檢驗員資格證書優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗標準及方法,具備良好的數據分析能力。 3、力素質:責任心強,細致認真,具備良... -
電商運營總監(jiān)
7000-7700元5小時前林主任辦公室主任搭建平臺運營體系,根據公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產品運營方向,提升經營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通,確保項目落地 -
網絡銷售主管
4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
4小時前姚先生總經理1、主要負責公司網絡運營推廣戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務團隊搭建工作; 2、組建新型線上業(yè)務運營模式結合公司傳統(tǒng)業(yè)務模式,達成銷量增長; 3、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣,了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息; 4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,開拓新用戶,維護老客戶; 5、按時完成銷售任務及分析 。 任職資格: 1、大專以上,有1年以上銷售管理工作經驗或豐富的大型設備類網絡銷售業(yè)務經驗; 2、熟悉相關業(yè)務和工作流程,具有數據分析能力和市場營銷策劃能力; 3、良好的學習能力和團隊協(xié)作能力。 -
自控程序員
4500-6000元5小時前劉主管行政1、設計、測試自動化元器件和裝置、中央空調系統(tǒng)和運行控制系統(tǒng),指導安裝、調試和維護 2、設計、編寫控制系統(tǒng)方案,指導數控加工,處理生產技術問題 3、設計、測試、調試自動化儀表與檢測設備,運行自動化系統(tǒng)軟件 4、編制自動化控制標準規(guī)范 5、可桂林、深圳兩地 交換工作
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學歷要求分析
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不限學歷53.8%
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高中2.9%
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中專3.5%
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大專28.3%
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本科11.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.8%,高中占2.9%,中專占3.5%,大專占28.3%,本科占11.6%。
經驗要求分析
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不限經驗52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。