1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目招聘
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1403條
桂林 項目 招聘
職位。好工作，上桂聘
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資深家裝設計師
5000-10000元
2024-11-16
樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad，有家裝設計經(jīng)驗；
2、根據(jù)客戶需求，設計平面方案、精通全套圖紙設計；
3、對材料了解，負責帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配，解決客戶裝修設計問題，全方面提高客戶滿意度；
4、有一定溝通技巧，負責與客戶進行業(yè)務咨詢與洽談，溝通方案、簽訂設計合同、施工合同。 -
歐派家居設計師
5000-10000元
2024-11-16
樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構進行合理的空間布局以及色彩搭配設計；
2、為客戶進行現(xiàn)場尺寸測量；
3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案；
4、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生與設計相關的問題；
5、配合團隊完成領導安排的工作任務。 -
客戶經(jīng)理/前臺接待
2000-5000元
2024-11-16
樊佳佳人事HR1.陪同設計師談單：
2.客戶到店后負責接待，并簡單介紹公司。
3.性格開朗隨和，吐字清晰，有耐心；
4.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
前臺接待
3800-8800元
2024-11-16
樊佳佳人事HR1、接待進店客戶，介紹裝修套餐，材料、施工等，設計師協(xié)助談單； 2、跟蹤離店客戶進度及日常維護客戶； 3、簽單、維護簽單后業(yè)主服務群； 相關要求 1、性格開朗隨和，吐字清晰，有耐心； 2、良好的表達能力和溝通技巧； 3、對銷售有較高的熱情，有上進心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、帶薪培訓； 5、有經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
國學多媒體推廣助理
3000-20000元
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-16
李志達HR總監(jiān)公司有完整的設備和培訓機制。 在老師的幫助下，迅速掌握傳視頻的制作。 每天按照老師的要求在各個平臺制作和發(fā)布短視頻。 -
營銷專員
5000-10000元
2024-11-16
李志達HR總監(jiān)工作內(nèi)容：配合公司經(jīng)營業(yè)務，合作商家推廣支付寶碰一碰項目 2. 職業(yè)要求：高中以上文化，口齒清晰 3. 薪資待遇：5000-10000，上不封頂 -
藥房店長
3500-6000元
2024-11-16
李女士人事主管本職工作：貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、經(jīng)營策略及相關規(guī)章制度，落實公司指令，執(zhí)行門店標準化建設，做好門店商品的進、存、銷、退、廢管理，培訓、指導門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務，實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標和管理目標 要求：1、高中或者大專以上學歷，藥學或銷售相關專業(yè)； 2、40歲以下，接收應屆生，實習生; 3、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先，就近安排工作地點； 五險+職務補貼+證書補貼 -
藥房營業(yè)員
3500-6000元
2024-11-16
李女士人事主管工作職能：根據(jù)公司相關規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務顧客，銷售商品，達成門店的營運指標。各門店人數(shù)編制固定，按照商品陳列貨架及工作量進行區(qū)域分工，確定每一區(qū)域責任人名單，在某一區(qū)域發(fā)生的問題，則基本上由負責該區(qū)域的責任人承擔責任。 崗位工作： 1.清晰個人月度及促銷活動的銷售指標，有計劃的完成。 2.正確介紹藥品的功效、用法用量和注意事項，不夸大，不誤導顧客。 3.在不傷害顧客滿意度的前提下，重點銷售主推商品，提升門店提成金額。 4.營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品、地面等環(huán)境衛(wèi)生，營造良好的購物環(huán)境。 5.嚴格執(zhí)行活動宣傳單的派發(fā)計劃，保證宣講到位。 要... -
連鎖藥店營業(yè)員
3000-6000元
2024-11-16
李女士人事主管本職工作：包括店長、班長等職務人員在內(nèi)，所有門店人員均具有營業(yè)員職能：根據(jù)公司相關規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務顧客，銷售商品，達成門店的營運指標。各門店人數(shù)編制固定，按照商品陳列貨架及工作量進行區(qū)域分工，確定每一區(qū)域責任人名單，在某一區(qū)域發(fā)生的問題，則基本上由負責該區(qū)域的責任人承擔責任。 要求：女性優(yōu)先，年齡20-45歲，身體健康， 具有良好的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。 不限學歷，做過銷售和藥品相關專業(yè)優(yōu)先； 100家門店，遍布桂林市各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排門店上班。（興安急招） -
電商運營總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-16
趙女士人事崗位內(nèi)容： 1、熟悉電商平臺業(yè)務，有較強的電商團隊管理能力； 2、具備與合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導的能力； 3、具備制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制的能力； 4、 能根據(jù)渠道特點，制定營銷推廣方案并負責實施，并對推廣效果進行評估，及時提出營銷改進措施； 5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng)； 6、有較強的渠道開發(fā)及業(yè)務拓展能力。 崗位要求： 1、本科以上學歷，30-40歲，有電商運營管理經(jīng)驗和渠道； 2、在大中型企業(yè)電子商務部門擔任過負責人2年以上； 3、有較佳的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和商務談判、溝通能力。 -
品牌業(yè)務員
3500-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-16
謝小姐人事崗位職責：負責過江龍品牌1人，負責佛山照明品牌1人，區(qū)域縣城 1、負責公司品牌（萊福達PPR、高儀、奧品）的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 有PPR管道經(jīng)驗，能獨立主持水工會的工作經(jīng)驗的優(yōu)先， 積極陽光正能量 -
防水施工員
3000-5000元
2024-11-16
謝小姐人事1、可以接受學徒 2、接受能力強，學習能好 3、有責任心 4、對公司的管理制度認可 5、對待客戶有耐心 6、現(xiàn)場施工全部都要學會 -
陳列館店長
5000-8000元
- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-11-16
趙女士人事1、大專以上學歷，25-45歲，男女不限，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話標準； 2、專科及以上學歷，有旅游商品管理經(jīng)驗或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗及3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力 -
薪酬績效專員
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-16
趙女士人事2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 -
文創(chuàng)店店長
4500元
- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-11-16
趙女士人事1.大專以上學歷，25-45歲，男女不限，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話標準； 2.專科及以上學歷，有旅游商品管理經(jīng)驗或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗及3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力 -
生產(chǎn)主任
5500-6500元
2024-11-15
于先生總經(jīng)理1、負責主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務； 3、貫徹、落實本部崗位和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 5、負責組織編制年、季、月度設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計劃執(zhí)行異常分析會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 8、綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平... -
SEO推廣專員
3000-5000元
2024-11-16
陳女士人事行政經(jīng)理；? 3、負責提升網(wǎng)站的流量；? 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字；? 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；? 6、跟進、協(xié)調(diào)seo項目 -
正高級工程師
10000-20000元
2024-11-16
蔣女士副主任1、工程類相關專業(yè)； 2、具有正高級工程師技術職稱，7年以上工程質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷； 3、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及相關領域項目科研支持。 -
小程序開發(fā)員
5000-10000元
2024-11-16
人事小程序開發(fā)員 2名 （應屆畢業(yè)生亦可）薪資待遇面談 崗位職責： 1、負責公司項目微信小程序的開發(fā)，熟練掌握微信小程序的開發(fā)、調(diào)優(yōu)流程，熟悉微信小程序的接口組件、驗證授權等，具有獨立開發(fā)能力； …… 2、負責微信小程序上線后的優(yōu)化與迭代開發(fā)； 3、與項目團隊中各方面人員能夠緊密結(jié)合，改進公司產(chǎn)品的易用性、優(yōu)化界面以及小程序性能等； 4、關注小程序方面的改變，提煉有利于公司產(chǎn)品的特性； 5、關注前端方面的技術發(fā)展 -
房產(chǎn)銷售
6800-8200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15
韋女士人事經(jīng)理崗位職責： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二（一）手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作
桂林相關熱門崗位
項目安全項目項目提成雙休項目項目銷售項目業(yè)務員項目銷售人員項目銷售專員項目銷售顧問項目設計項目實施項目銷售經(jīng)理項目銷售主管項目業(yè)務經(jīng)理項目執(zhí)行項目運營項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目客服專員項目司機項目跟進項目實施管理項目老師項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目策劃房建項目經(jīng)理市政項目經(jīng)理項目管理項目工程管理項目撰寫項目經(jīng)理/主管項目執(zhí)行管理項目銷售工程師項目工程師it項目工程師it經(jīng)理交付部門經(jīng)理項目運營管理it項目管理流程主管項目負責人信息安全項目經(jīng)理項目交付執(zhí)行經(jīng)理工程項目經(jīng)理項目技術經(jīng)理流程經(jīng)理流程管理主管實施項目經(jīng)理項目管理崗位項目前期技術項目管理技術管理項目主任軟件項目經(jīng)理技術項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目主管/經(jīng)理軟件項目工程師
桂林項目招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西云沐電子商務有限責任公司 的 小程序開發(fā)員 職位2024-11-25 -
葛先生投遞了 廣西云沐電子商務有限責任公司 的 小程序開發(fā)員 職位2024-11-24 -
蒙先生投遞了 桂林市幸運星營銷策劃有限公司 的 營銷專員 職位2024-11-24 -
陸先生投遞了 廣西云沐電子商務有限責任公司 的 小程序開發(fā)員 職位2024-11-21 -
陸先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 防水施工員 職位2024-11-21 -
楊先生投遞了 廣西云沐電子商務有限責任公司 的 小程序開發(fā)員 職位2024-11-20
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：6K-8K
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1.2%2K
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18%3K
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19.8%4K
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19.8%5K
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20.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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12.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.8%
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高中2.9%
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中專3.5%
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大專28.3%
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本科11.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占53.8%，高中占2.9%，中專占3.5%，大專占28.3%，本科占11.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.6%，1-3年占35.8%，3-5年占10.4%，5-10年占1.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人
