1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目招聘
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桂林 項目 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店店長
8000-15000元2024-11-12宋陽1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
初級人力資源顧問
5000-8000元2024-11-12廖小姐人事崗位目的
支持顧問,分擔咨詢項目中部分初級技術性方面的顧問工作,幫助客戶成長,幫助客戶成功。
崗位描述
1.協(xié)助主顧問承擔部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績效、薪酬、培訓等工作;
2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據(jù)項目重點,制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排;
3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項目設計、項目管理、項目支持和項目實施;
4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等;
5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進,管理人才發(fā)展;
6.與時俱進,定期進行人力資源政策的學習及提升人力資源的專業(yè)能力;
7.協(xié)助負責正昭管理咨詢的行政人事工作;
8.上級交代的其他工作。
相關要求
1.本科及以上學歷,要求為應屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人;
2.專業(yè)不限(人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先);
3.英文六級以上,有留學經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練操作辦公軟件,計算機二級者優(yōu)先;
5.較強的溝通表達、臨場應變、主動學習的能力。 -
工作簡介及其它要求:
職位描述:
1、 負責環(huán)境檢測驗收或監(jiān)測報告的編寫和檢查,準確把握各數(shù)據(jù)的相關性,保證報告的準確性和時效性;
2、 負責與采樣人員和分析人員的信息溝通;
3、 負責監(jiān)測報告打印、裝訂、蓋章、發(fā)放及交接登記、掃描、電子版和紙質(zhì)版存檔;
4、 負責完成各個監(jiān)測項目的質(zhì)控率統(tǒng)計;
5、 按照檔案管理要求,及時歸檔檢測報告、報表、記錄和有關項目資料;
6、 完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、 環(huán)境工程等相關專業(yè),??埔陨蠈W歷。
2、 熟悉各種監(jiān)測項目相應的標準規(guī)范。
3、 能夠獨立、熟練完成水和廢水、空氣和廢氣、土壤、固廢、噪聲、震動、生物等類別環(huán)境監(jiān)測報告的編制。
4、具有良好的語言表達和溝通能力,較強的團隊協(xié)作精神和責任感,熟練應用相關專業(yè)設計軟件及辦公系統(tǒng)軟件,吃苦耐勞。
提供學校教師住宅住宿,在學校內(nèi)食堂就餐 -
貝殼找房~德佑房產(chǎn)銷售
5000-10000元2024-11-12徐經(jīng)理人事經(jīng)理德佑學院專業(yè)課程+豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金+實物+旅游計劃)+豐富多彩的團隊活動+員工關懷項目 上班時間:朝九晚六,月休4天 -
二手和新房房產(chǎn)經(jīng)紀人
5000-10000元2024-11-12徐經(jīng)理人事經(jīng)理德佑學院專業(yè)課程+豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金+實物+旅游計劃)+豐富多彩的團隊活動+員工關懷項目 上班時間:朝九晚六,月休4天 -
unity開發(fā)工程師
4000-9000元2024-11-12陳云負責Unity3D項目系統(tǒng)開發(fā); 2.夠在規(guī)定的周期內(nèi),按照要求實現(xiàn)軟件前端和UI功能并負責修改、調(diào)試及優(yōu)化; 3. 項目功能制作遵循模塊化、持續(xù)化; 4. 結(jié)合硬件設備完成交互操作; 5. …… 嚴格執(zhí)行軟件項目開發(fā)規(guī)范,各階段按規(guī)定輸出對應的文檔及代碼; 崗位要求: 1、扎實的編程基礎,精通C#語言,具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 2、有較強的溝通理解能力。 …… 工作踏實誠懇,認真負責,有良好的抗壓能力; 5、具有良好的編碼習慣,嚴謹?shù)木幋a風格; 6、富于團隊精神和敬業(yè)精神,責任感強,工作認真負責; 7、熟練掌握UGUI、基本動效插件; 8、有實際開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先 -
前臺接待
2500-3000元2024-11-11粱豐才1.接聽并處理來電,接待并引導客戶,作好客戶統(tǒng)計; 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助; 3.填寫相應統(tǒng)計表格; 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品; 6.完成上級交辦的其他工作。 服從領導安排 -
會展活動策劃執(zhí)行實習生
2000元2024-11-12天眼查崗位職責: 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務經(jīng)理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 -
實驗室技術員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-11吳小姐人事主管工作內(nèi)容: 1.根據(jù)作業(yè)指導書及相關規(guī)范做好項目實驗分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測分析的技術和有關儀器設備的使用和維護 3.按質(zhì)按量及時完成所負責實驗分析項目的檢測,規(guī)范填寫原始記錄,并及時整理 -
銷售總監(jiān)
10000-30000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-11周女士人事總監(jiān)1、調(diào)研和考察房地產(chǎn)市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
客服
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李經(jīng)理人事1.通過電話,網(wǎng)絡等方式跟老客戶進行開單工作; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位; 4.建立和維護客戶檔案及客情關系,提高客戶滿意度; 5.定期電話回訪,建立良好的長期合作關系。 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
銷售顧問(臨桂新能源店)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11韋小姐HR工作內(nèi)容: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 職位要求: 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心; 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
環(huán)評編制、排污填報技術員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-11-11吳小姐人事主管1、負責按時、按質(zhì)、按量完成排污、環(huán)境影響評價、應急預案、驗收報告的編制,會土壤調(diào)查、水土保持報告者優(yōu)先; 2、負責完成從項目接單(技術溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等)到取得批文的整個過程工作 …… ; 3、負責項目完成后相關資料收集、整理,并按存檔要求及時歸檔; 4、負責協(xié)助環(huán)評總工及環(huán)評工程師進行報告核對工作; 5、負責配合業(yè)務部門做好項目評審的相關組織工作; 6、負責做好客戶服務、環(huán)評報告評估部門的溝通 -
藥店營業(yè)員(可接受實習生/無經(jīng)驗可培訓)
2200-4500元2024-11-11劉經(jīng)理人事部1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 1.高中或職高以上學歷,年齡在40歲以內(nèi),五官端正,普通話標準。 2.性格活潑開朗,有較強的溝通能力及表達能力,極具親和力。 3.具有較強的自律性、責任心和吃苦耐勞的精神。 4.熱愛銷售,并從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。 -
數(shù)之城·瀾庭置業(yè)顧問
3000-10000元2024-11-11張女士行政總監(jiān)1、現(xiàn)場接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣方案,促成雙方交易達成 3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關系 4、進行市場調(diào)查,并對收集的行業(yè)信息進行研究 5、區(qū)域性推廣宣傳,包括但不限于(派發(fā)宣傳資料、設點擺臺宣傳、專場推廣等) 5、有樓盤銷售及商業(yè)招商、C1駕照優(yōu)先 -
linux系統(tǒng)工程師
15000-20000元2024-11-11嚴小姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責x86、ARM等平臺linux操作系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)與升級維護 職位描述: 1、大學本科或以上學歷; 2、有5年及以上相關工作經(jīng)驗,有l(wèi)inux平臺項目研發(fā)經(jīng)驗,有嵌入式系統(tǒng)移植及驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗 -
抖音主播
3000-5000元2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、分析入駐平臺的用戶特點,確定自身的商品選擇、直播風格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務合作,并對企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價格合理性等信息進行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結(jié)算方式 4、通過直播或短視頻等形式對商品進行營銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務 6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營銷策略,加強用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率 -
直播中控
3000-5000元2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、實時關注直播行業(yè)動向,及時準確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應對策 2、建立有效的運營手段,提升粉絲的活躍度、關注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關系 4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 5、運營平臺賬戶、內(nèi)容,配合直播進行導流、推廣 6、妥善處理咨詢、投訴、建議 -
抖音短視頻運營
3000-8000元2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述 抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現(xiàn)商業(yè)目標和品牌傳播。 二、主要職責 內(nèi)容策劃 深入了解目標受眾的需求和興趣,制定有針對性的內(nèi)容策略。 確定視頻主題、創(chuàng)意和風格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。 撰寫視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。 視頻制作 與拍攝團隊合作,指導視頻拍攝過程,確保視頻質(zhì)量和視覺效果。 對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。 負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強視頻的感染力... -
電商客服
2000-10000元2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責對客戶介紹產(chǎn)品和服務,按照標準流程解答用戶常見問題 2、通過網(wǎng)絡,為用戶解答疑問,辦理業(yè)務,并確認用戶滿意 3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報 4、承擔一定的用戶滿意度回訪工作 5、整理用戶反饋,向業(yè)務部門提出產(chǎn)品和服務改進建議
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薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
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18%3K
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19.8%4K
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19.8%5K
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20.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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12.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.8%
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高中2.9%
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中專3.5%
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大專28.3%
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本科11.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.8%,高中占2.9%,中專占3.5%,大專占28.3%,本科占11.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。