桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2024年11月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)374條臨桂區(qū)287條,平均工資約為5920元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
林主任
辦公室主任
1、 全面主持門店的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù);
6、 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)員的考核、培訓(xùn)。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
曹老師
人事總監(jiān)
1.電話邀約家長(zhǎng)上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄。
2.定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪。
3.對(duì)來訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作,幫助客戶為其選擇培訓(xùn)課程參考;
4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),知道報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理;
5.組織已報(bào)學(xué)員的上課,維護(hù)學(xué)生;
6.完成其他咨詢部工作。

銷售顧問

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
曹老師
人事總監(jiān)
  1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
  5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

電信客服

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 5人 1年以上 20-39歲 中專以上 通信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
徐女士
人事
崗位職責(zé): 1.通過電話聯(lián)系目標(biāo)用戶,通知用戶辦理套餐續(xù)約 2.為用戶推薦相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品,促成成交 崗位要求: 1.接受電話銷售 2.會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作 3.有運(yùn)營(yíng)商/外呼行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間:9-18點(diǎn),中午休息兩小時(shí) 底薪2000+提成+獎(jiǎng)金(綜合收入3000+,多勞多得上不封頂)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
吳老師
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。? 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步...
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 18-35歲 電器 電信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
汪艷群
人事主管
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作; 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營(yíng)工作; 3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷售任務(wù); 4、服從店長(zhǎng)、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)店里手機(jī)業(yè)務(wù)的推銷等 1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具有良好的口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 20-35歲 電器 電信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
汪艷群
人事主管
1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。
要求: 1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2、3年以上事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn) 3、能獨(dú)立完成中型以上審計(jì)項(xiàng)目 4、有愛崗敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神,組織力和溝通協(xié)調(diào)能力 5、身體健康,適應(yīng)出差 黨員優(yōu)先,會(huì)開車優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 建筑 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-21
唐小姐
辦公室主任
5、主要工作內(nèi)容:(1)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方,辦理一單一算、簽證、變更、測(cè)算,影像資料收集等工作;(2)整理收集各種預(yù)算相關(guān)書面資料;(3)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)量,項(xiàng)目成本分析等工作;(4)項(xiàng)目勞務(wù)預(yù)算編制及勞務(wù)結(jié)算審核等工作 …… ;(5)能獨(dú)立完成項(xiàng)目結(jié)算編制及財(cái)評(píng)對(duì)數(shù)等工作。

資料員

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 建筑 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-21
唐小姐
辦公室主任
完成項(xiàng)目工程檔案館歸檔及相關(guān)部門工程資料移交等。 2、能夠接受駐場(chǎng)項(xiàng)目、居住在柳州人員優(yōu)先考慮。

預(yù)算員

2500-4000元
桂林-靈川縣 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-21
陳女士
人事經(jīng)理
1、能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),了解項(xiàng)目施工流程; 2、熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格; 3、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預(yù)結(jié)算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-21
鄧經(jīng)理
有從事過科技項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各種科技項(xiàng)目的立項(xiàng),申報(bào),審批,驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的資料準(zhǔn)備工作 2、收集項(xiàng)目資料,批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行文字匯總,編寫申報(bào)材料。 …… 3、收集查找公司各類產(chǎn)品項(xiàng)目申報(bào)信息及與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。 工作地點(diǎn):永??h蘇橋工業(yè)園。
【崗位職責(zé)】 (1) 負(fù)責(zé)從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實(shí)現(xiàn),完成芯片signoff流程; (2) 與前端設(shè)計(jì)及模擬版圖工程師合作,完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項(xiàng)目
2024-11-21
宋云
人事
1、負(fù)責(zé)參與智能化弱電工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)弱電智能化系統(tǒng)各專業(yè)項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)勘察、方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、概算編制、方案編寫、方案比選、方案細(xì)化等相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)售前工作之初工作

采購(gòu)專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測(cè)繪 電子
2024-11-21
宋云
人事
.負(fù)責(zé)公司的所有倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)管理、做好系統(tǒng)錄入,保證賬實(shí)相符; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的定期盤點(diǎn),做好盤盈盤虧分析表; 3.負(fù)責(zé)物流公司跟進(jìn)貨物的收發(fā)工作,確保貨物及時(shí)準(zhǔn)確簽收; 4.負(fù)責(zé)對(duì)接公司項(xiàng)目所需 …… ,按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購(gòu)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,確保公司利益; 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù); 相關(guān)要求: 1.大專學(xué)歷以上; 2.具有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)及熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件

桂林相關(guān)熱門崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目客服專員保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目司機(jī)項(xiàng)目財(cái)務(wù)項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目策劃項(xiàng)目老師軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目管理it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目經(jīng)理/主管it經(jīng)理交付部門經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it項(xiàng)目管理流程主管項(xiàng)目交付項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目管理崗位產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目主任流程管理經(jīng)理
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 18%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 20.9%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.8%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    28.3%
  • 本科
    11.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,高中占2.9%,中專占3.5%,大專占28.3%,本科占11.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.6%
  • 1-3年
    35.8%
  • 3-5年
    10.4%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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