桂林項(xiàng)目管理人員招聘
共找到
3條
桂林 項(xiàng)目管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
市政項(xiàng)目工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21王小姐行政人事1、服務(wù)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容包含智慧停車(chē)項(xiàng)目示范段的基礎(chǔ)立桿、土建施工、綜合布線、設(shè)備安裝調(diào)試等;
2、主要負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作,包括不限于負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度把控、施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目組管理人員安排及管理、項(xiàng)目安全及質(zhì)量管理、項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、量化數(shù)據(jù)管理、施工量收方變更、驗(yàn)收資料文檔制作等;
3、聽(tīng)從項(xiàng)目組的統(tǒng)一調(diào)動(dòng)和安排,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和領(lǐng)導(dǎo);
4、完成公司交付的工作任務(wù)。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,28-45歲,有市政、建筑及相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理方面經(jīng)驗(yàn),有二建證書(shū)的優(yōu)先考慮;
2、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,出差地在大桂林地區(qū),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4、薪資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼。 -
采購(gòu)主管
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-17農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.實(shí)時(shí)掌握酒店所需采購(gòu)物資及用品的市場(chǎng)供需,價(jià)格等信息,調(diào)查所需用品的行業(yè)情況:
2.不斷開(kāi)發(fā)貨源渠道,向需求部門(mén)提供有利信息,對(duì)采購(gòu)限價(jià)可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢(xún)價(jià)、比質(zhì)比價(jià),及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成詢(xún)價(jià)工作;
3.負(fù)責(zé)跟蹤采購(gòu)計(jì)劃,訂單的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋和跟催未到貨的采購(gòu)訂單:
4.掌握供應(yīng)商信息,系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時(shí)更新供應(yīng)商檔案,合料,報(bào)價(jià)單等;
5.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購(gòu)工作報(bào)告,協(xié)助做好供應(yīng)商定期考核與評(píng)估工作,及時(shí)編制供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理,檢查和清點(diǎn)每日的現(xiàn)金收入及銀行流水,及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報(bào)表發(fā)送工作;
7.做好發(fā)票管理工作,認(rèn)真核對(duì)發(fā)票,確保各項(xiàng)手續(xù)完備;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項(xiàng),各類(lèi)費(fèi)用支出和發(fā)放工資等支付工作;
9.檢查一切收、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,手續(xù)完備,項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全,金額相符,對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、繳業(yè)務(wù);
10.審核編制的每日營(yíng)業(yè)收入報(bào)告,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向酒店管理人員報(bào)告;
11.檢查酒店前臺(tái)的報(bào)表、憑證裝訂完整;編號(hào)齊全,并按會(huì)計(jì)檔案管理要求,妥善保管;
12.協(xié)助總賬會(huì)計(jì),完成酒店物資管理工作;
13.服從管理,按時(shí)完成酒店安排的其它工作。 -
裝修預(yù)結(jié)算員
4000-5000元2024-11-13張姐工作內(nèi)容:
1.裝修項(xiàng)目開(kāi)工前必須熟悉圖紙和施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)工程的合同協(xié)議有一個(gè)了解程度。這也是每個(gè)施工人員所要了解的事情。
2.了解并掌握材料市場(chǎng)價(jià)格的走向,了 解各種材料和人工費(fèi)用。
3.獲取技術(shù)部門(mén)的施工方案等資料,然后才能進(jìn)行預(yù)算編制。
4.裝飾預(yù)算員也要參與各類(lèi)合同的洽談,掌握資料作出市場(chǎng)價(jià)格分析,供管理人員參考。
5.編制好施工預(yù)算,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精確解讀,及時(shí)做好計(jì)算工程量和預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作。
6.施工過(guò)程要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并進(jìn)行編號(hào),最好增減賬目的準(zhǔn)備。
7.協(xié)助主管人員做好各類(lèi)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)工作。
薪資待遇:3000~5000底薪;入職五險(xiǎn)一金;
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
項(xiàng)目管理人員工程建筑現(xiàn)場(chǎng)管理工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員建筑工程現(xiàn)場(chǎng)人員房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理工長(zhǎng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程人員工程現(xiàn)場(chǎng)管理工程施工施工現(xiàn)場(chǎng)管理工程員建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理施工管理項(xiàng)目施工管理工程部項(xiàng)目施工員現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程施工管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理安裝工程師施工項(xiàng)目經(jīng)理建造師現(xiàn)場(chǎng)管理人員項(xiàng)目安全員施工人員室內(nèi)裝修現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人精裝項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理員現(xiàn)場(chǎng)管理工程師工程管理工程師項(xiàng)目工長(zhǎng)
桂林項(xiàng)目管理人員招聘最新投遞
-
陽(yáng)先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市政項(xiàng)目工程師 職位2024-11-22
-
肖先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市政項(xiàng)目工程師 職位2024-11-22
-
陶先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市政項(xiàng)目工程師 職位2024-11-21
-
秦先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市政項(xiàng)目工程師 職位2024-11-12
-
唐先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市政項(xiàng)目工程師 職位2024-11-11
-
石先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市政項(xiàng)目工程師 職位2024-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6541
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
-
3%小于2K
-
9.1%3K
-
24.2%4K
-
18.2%5K
-
22.7%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷23.5%
-
初中2.9%
-
高中2.9%
-
中專(zhuān)8.8%
-
大專(zhuān)54.4%
-
本科7.4%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.5%,初中占2.9%,高中占2.9%,中專(zhuān)占8.8%,大專(zhuān)占54.4%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)23.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生4.4%
-
1-3年47.1%
-
3-5年19.1%
-
5-10年5.9%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.4%,1-3年占47.1%,3-5年占19.1%,5-10年占5.9%。