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桂林測(cè)繪公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林測(cè)繪公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)9條疊彩區(qū)4條,平均工資約為6193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 本科以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:348
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-15
李總
副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的健康高效;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦,并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理;
4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡;
2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)評(píng)估、測(cè)量、設(shè)計(jì)等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)管理知識(shí)和技能;
4.寫作能力強(qiáng),文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心。

IT信息管理專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1336
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-04
李總
副總經(jīng)理
一、崗位職責(zé):本崗位主要負(fù)責(zé)公司的信息化技術(shù)工作,主要崗位工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、后臺(tái)數(shù)據(jù)及郵箱等管理;
3、負(fù)責(zé)公司門禁及監(jiān)控系統(tǒng)管理及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)維,包括數(shù)據(jù)備份、運(yùn)行監(jiān)控、故障診斷等;
6、負(fù)責(zé)公司常規(guī)辦公設(shè)備(打印機(jī)、電腦、傳真、電話)安裝及日常維護(hù),電子檔案維護(hù)及管理。
7、負(fù)責(zé)公司釘釘管理系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)的維護(hù)及管理;
8、其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
二、崗位要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、PC、外設(shè)、移動(dòng)設(shè)備的維護(hù)
3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉windows各類軟硬件故障排除
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的查詢問(wèn)題,處理問(wèn)題能力
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 2 個(gè)崗位

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    10.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占3.4%,中專占2.8%,大專占24.4%,本科占10.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.8%
  • 1-3年
    33.5%
  • 3-5年
    9.1%
  • 5-10年
    0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%,1-3年占33.5%,3-5年占9.1%,5-10年占0.6%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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