1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)
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桂林 項目經(jīng)理/主管 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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創(chuàng)客專員(項目管理)
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助組建項目團(tuán)隊,制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等;
2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善;
3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊效率;
4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升;
6、負(fù)責(zé)項目文檔的建立和管理,保證項目信息的完整性和準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景;
2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力;
3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
項目經(jīng)理
10000-13000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核,組織評審。
2、項目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進(jìn)解決;重要截點提前預(yù)警。
3、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進(jìn)落實評審決議。
4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。
5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力資源1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工作。
2、對各分部主管下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,達(dá)到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
8、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
9、確保前廳部與飯店各部門、社會團(tuán)體對飯店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、商社、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證飯店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。
11、主持召開部門會議、業(yè)務(wù)會議、例會等,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 -
中廚主管
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士1.在西廚廚師長/中廚廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量。 2.按西廚/中廚廚師長分工,完成自助餐、酒會的菜品制作任務(wù)。 3.定期開發(fā)新菜品 工作時間:8:00-16:30;13:00-21:30(含半小時用餐時間,40小時工作制,每周休2天)
約 4 個崗位
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項目經(jīng)理/主管項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付項目實施管理項目主管部門經(jīng)理軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目管理項目執(zhí)行管理it項目管理項目運(yùn)營管理流程主管項目交付項目負(fù)責(zé)人項目前期執(zhí)行經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理流程經(jīng)理工程項目經(jīng)理流程管理主管項目管理崗位技術(shù)項目管理實施項目經(jīng)理軟件項目工程師技術(shù)管理項目主任軟件項目經(jīng)理項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人技術(shù)項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)
桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)最新投遞
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謝先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-11-16
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楊小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 創(chuàng)客專員(項目管理) 職位2024-11-14
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梁先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 中廚主管 職位2024-11-13
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彭小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 創(chuàng)客專員(項目管理) 職位2024-11-07
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盧先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-11-07
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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17.4%3K
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20.9%4K
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19.8%5K
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19.8%6K-8K
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8.7%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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高中2.9%
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中專3.5%
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大專27.2%
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本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占2.9%,中專占3.5%,大專占27.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.2%
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1-3年35.3%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.2%,1-3年占35.3%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。