桂林項目申報專家招聘

共找到 2條桂林項目申報專家招聘職位。好工作，上桂聘

嵌入式底層軟件工程師

8000-15000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時前

閔女士

人事主管

職位描述：
1、參與項目整體需求分析，技術(shù)方案討論，并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計；
2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇，技術(shù)評估；
3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試；
4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
職位要求：
1、軟件、電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉ARM體系架構(gòu)，精通C/C++語言；有扎實的編程功底，良好的編程習(xí)慣；
3、精通STM32單片機開發(fā)，熟悉FreeRTOS實時操作系統(tǒng)；
4、掌握shell指令，熟悉Makefile,Git等工具；
5、至少2年arm平臺下的Linux底層驅(qū)動開發(fā)移植經(jīng)驗，熟悉bootloader、Linux內(nèi)核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植；
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網(wǎng)等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經(jīng)驗;
7、熟悉TCP/IP協(xié)議，進程間通訊編程，熟悉Linux下常用架構(gòu)設(shè)計方法；
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，有較強的責(zé)任心和工作主動性。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

硬件工程師

6000-12000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時前

閔女士

人事主管

1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案；
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計，產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫；
3、負(fù)責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試，對設(shè)備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理；
4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代，協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理，提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計；
3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗，具有硬件電路調(diào)試能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程，動手能力；具有良好的質(zhì)量意識和成本意識；
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
4、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

約 2 個崗位

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桂林政府關(guān)系招聘工資

￥ 4650

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 14份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K

21.4%

2K
14.3%

3K
14.3%

4K
7.1%

5K
35.7%

6K-8K
7.1%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

57.1%
中專

7.1%
大專

21.4%
本科

14.3%

桂林政府關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.1%，中專占7.1%，大專占21.4%，本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

50%
應(yīng)屆畢業(yè)生

7.1%
1-3年

21.4%
3-5年

21.4%

桂林政府關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%，1-3年占21.4%，3-5年占21.4%。

桂林政府關(guān)系百科

...崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及政府事務(wù)部整體規(guī)劃，制定政府公關(guān)的計劃、策略及流程；
2、建立并維護和政府部門（工商、公安、交通、文旅等）的良好關(guān)系，為公司爭取到支持和幫助；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源；
4、負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機事件中政府公關(guān)事項的處理工作；
4.負(fù)責(zé)掌握政府政策、法規(guī)或信息，分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等；
6.負(fù)責(zé)政府公關(guān)方案的制定與執(zhí)行，切實運用到公司新能源汽車租賃行業(yè)相關(guān)的資源；

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