桂林項目實施人員招聘
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桂林 項目實施人員 招聘
職位。好工作，上桂聘
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領(lǐng)班
5000-5800元
2024-11-21
唐小晰行政文員吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，態(tài)度親切有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識從事餐飲管理工作3年以上，熟悉餐飲管理的相關(guān)法律法規(guī)，具備成本核算能力，熟知食堂各項工作流程和制度規(guī)范。
1.建立和完善食堂相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)及工作規(guī)程，并指導(dǎo)實施、貫徹、落實。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)餐廳職業(yè)健康及安全、環(huán)境工作，組織危險源辨識及環(huán)境因素排查、措施制定，負(fù)責(zé)安全、環(huán)境措施的維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)餐廳食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的檢查與監(jiān)督工作。督導(dǎo)廚房生產(chǎn)管理，嚴(yán)把食品安全關(guān)，確保菜肴質(zhì)量；督導(dǎo)對客服務(wù)管理，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，開展經(jīng)常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜等教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。
6.參加餐飲班組班前例會，安排布置督導(dǎo)餐廳各項工作，根據(jù)工作要求編排員工班次，保證各項服務(wù)質(zhì)量。
7.執(zhí)行上級的各項指示，上傳下達(dá)，準(zhǔn)時當(dāng)班，及時補(bǔ)位。
8.協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作，將菜品情況及時反饋給廚房工作人員；遇有團(tuán)體接待或特約服務(wù)時，應(yīng)主動與項目負(fù)責(zé)人溝通了解服務(wù)內(nèi)容，做好相應(yīng)服務(wù)接待工作。
9.按餐廳菜品特點適時擬出美食節(jié)建議，確定美食節(jié)計劃及餐廳裝飾計劃并組織實施；及時處理客人反饋的問題，妥善處理（或上報）客人投訴，對重要客人及客餐客人給予特殊關(guān)注。
10.督導(dǎo)實施培訓(xùn)，確保餐飲員工有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度、推進(jìn)落實完成餐飲標(biāo)準(zhǔn)化的落地工作。
11.負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和更新，督導(dǎo)餐飲餐服務(wù)的服務(wù)環(huán)節(jié)包括但不限于上崗前的儀容儀表、餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)、菜品出品、餐具消殺等。
12.協(xié)助項目做好人員日常管理工作，同時負(fù)責(zé)餐廳員工的績效評估。
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌餐飲班組的經(jīng)營管理，包括但不限于成本管控、餐飲版塊發(fā)生的賬務(wù)核對、結(jié)算等工作，統(tǒng)籌審核每月餐飲班組低值易耗的低值易耗品的采買計劃。
14.完成上級交辦的其他工作。 -
物業(yè)客服主管
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 大小周輪休
2024-11-14
包小蓮人事專員1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策，全面負(fù)責(zé)客服的日常事務(wù)和管理工作；
2、按照公司下發(fā)的相關(guān)客服管理制度，檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量，落實獎罰措施，不斷提高服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃，并組織實施，根據(jù)具體情況安排本部門人員工作；
4、掌握業(yè)主情況，及時組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時上報，定期組織開展客戶訴求分析會；
5、定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作，增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，了解業(yè)主需求與心聲，并采取有效措施及時解決；
6、統(tǒng)籌做好項目滿意度提升計劃，并依據(jù)公司下發(fā)的滿意度提升計劃進(jìn)行解讀、分解、下發(fā)、運營；
7、對客戶的房屋質(zhì)量維修進(jìn)行及時跟進(jìn)，并將信息反饋有關(guān)部門；
8、時掌握管理費、水電公攤費等繳納情況，及時做好管理費催繳的組織工作；
9、統(tǒng)籌做好本小區(qū)裝修管理工作；
10、統(tǒng)籌做好本小區(qū)空置房管理工作；
11、做好與各部門的橫向配合工作。 -
電氣工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13
王先生人事主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電氣設(shè)計及調(diào)試、電氣設(shè)計方案及詳細(xì)施工方案的編制、配合工藝人員實施項目電氣系統(tǒng)方案設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的電氣設(shè)計、PLC程序設(shè)計及調(diào)試文件的編寫，及根據(jù)電氣配置清單，負(fù)責(zé)各類電氣元件及器材采購技術(shù)文件的編寫。
3.根據(jù)客戶需求，組織實施電氣設(shè)計的技術(shù)變更，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
4.負(fù)責(zé)電氣控制系統(tǒng)安裝現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，及想電氣元件的檢驗及驗收。
任職要求：
1.具備電控系統(tǒng)研發(fā)能力，精通電氣控制技術(shù)、PLC通信和控制技術(shù)；
2.熟悉高低壓配電設(shè)計規(guī)范，熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件；
3.熟練編制技術(shù)文件以及施工圖設(shè)計；
4.熟悉低壓配電系統(tǒng)、電氣設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)及性能參數(shù)；
5.熟悉基本的生產(chǎn)工藝流程。 -
煤礦地測工程師（剛果金）
26000-30000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-12
陳經(jīng)理招聘顧問4.參與編制礦井年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，編制地質(zhì)防治水技術(shù)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，提出實現(xiàn)計劃的技術(shù)方案，做好防治水工程設(shè)計并落實實施和質(zhì)量監(jiān)督。 …… 8.負(fù)責(zé)組織審查所有地質(zhì)資料，組織相關(guān)人員及時提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料，按規(guī)定時間及時組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報告。 …… 9.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員開展礦井地質(zhì)、水害的研究，掌握基規(guī)律性，并及時進(jìn)行預(yù)測預(yù)報;掌握儲量動態(tài)，加強(qiáng)儲量管理; 10、做好井下測量與日常管理工作。 11、其它地測專業(yè)相關(guān)工作。 …… 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
市場總監(jiān)
20000-40000元
2024-11-08
韋冬玲崗位職責(zé): 1、策略制定與落實:結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況，制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略，為銷售團(tuán)隊提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持; 2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項目及醫(yī)學(xué)市場活動 …… ，對接公司項目，進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識等方面的支持。 …… 建立并維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人，進(jìn)行重點專家的客情維護(hù)，了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息; 3、零售推廣: 制定活動/項目計劃，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動和項目，并執(zhí)行落地 …… ; 4、品牌管理:準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場信息，完成品牌發(fā)展的動態(tài)推廣策略及各類宣傳活動策劃文案編撰，協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門落實各種品牌實施工作，持續(xù)提升公司品牌影響力 …… ; 5、產(chǎn)品研發(fā):針對未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評估，對公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議; 6、團(tuán)隊管理:團(tuán)隊人員日常管理，良性發(fā)展，包括考核指標(biāo)制定、績效考評、人員培養(yǎng)等; 7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃 -
工程總監(jiān)
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07
鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審，工程供方選擇；組織對項目部開展工程巡檢，監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況，提供工程技術(shù)支持。 …… 1、技術(shù)管理：負(fù)責(zé)組織項目風(fēng)險預(yù)警體系的建立，實施項目重大風(fēng)險的督察及控制，及時糾偏；制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范，包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并負(fù)責(zé)推動實施及維護(hù)，處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進(jìn)行評審 …… ； 2、工程前期管理：負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審，審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則，審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，參與圖紙交底、會審等； 3、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理 …… 安全文明管理及現(xiàn)場成本管理； 4、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理，包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等； 5、部門建設(shè)：根據(jù)公司組織管理文件要求，搭建部門組織架構(gòu)，明確人員職責(zé)分工 -
工程主管
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07
李女士人力資源（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備維保計劃并實施檢查運行情況、定期維保、建立設(shè)施臺帳檔案工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)的工程調(diào)試、驗收、交接、工程質(zhì)量評估，全部工程資料的收集歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項工程遺留問題的返修施工工作 …… ，及時與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系，解決決各類工程遺留問題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理竣工驗收手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時為住戶的提供服務(wù) …… （二）任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷，持有電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上住宅項目物業(yè)工程經(jīng)驗，熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作；
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林項目實施人員招聘最新投遞
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王先生投遞了 承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司） 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-21 -
李先生投遞了 承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司） 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-20 -
陸先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2024-11-19 -
康小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-15 -
龔小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-14 -
韋先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 領(lǐng)班 職位2024-11-11
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桂林 實施工程師招聘工資
￥
7277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 26K，最多人拿：4K
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27.8%3K
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33.3%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.1%
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中專5.6%
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大專11.1%
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本科22.2%
桂林實施工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.1%，中專占5.6%，大專占11.1%，本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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1-3年33.3%
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3-5年5.6%
桂林實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.1%，1-3年占33.3%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
