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桂林項目運營主管招聘

共找到 3條 桂林 項目運營主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-21
蘇女士
人力資源負責人
一、工作職責
1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有線下相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在10萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓

直播運營主管

4700-8000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 3年以上 28-35歲 旅游 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-11-17
張經(jīng)理
經(jīng)理
熟練推流模式,為公司節(jié)約推廣成本。
負責管理主播,中控,投手的工作細節(jié)及培訓
提高直播間整體G M V轉化率,負責抖音,微信視頻號的起號,廢號等
為整個直播團隊的策劃和運轉負起責任
桂林-疊彩區(qū)-中北花園 1人 醫(yī)藥 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-09
陽女士
行政人事主管
崗位職責:?
1、負責公司網(wǎng)絡營銷中心的整體正常運作;
2、負責公司網(wǎng)絡營銷中心相關規(guī)定及制度的出臺;?
3、維持網(wǎng)絡營銷中心良好的營銷業(yè)績;?
4、掌握市場動態(tài),策劃并制定可行的有效的適合與公司及產(chǎn)品的網(wǎng)絡營銷策略;?
5、主要負責開拓及維護網(wǎng)絡營銷渠道;
6、對本部門進行網(wǎng)絡營銷相關培訓工作;
7、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;
8、主要負責維護提升網(wǎng)絡渠道營銷規(guī)模;?
9、電子商務網(wǎng)站同業(yè)分析,用戶需求分析,相關文檔撰寫;?
10、搜索引擎推廣,關鍵詞優(yōu)化,口碑推廣完善和推廣人的指導,負責網(wǎng)站的搜索優(yōu)化,相關網(wǎng)站的合作。?
11、配合公司業(yè)務在相適應的網(wǎng)站上進行信息發(fā)布與管理;
12、順利完成信息發(fā)布,訂單評估,訂單跟蹤,售后服務等工作。
13、完成上級領導交代的其它事宜。??
約 3 個崗位

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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 19.7%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.1%
  • 高中
    3%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    6.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,高中占3%,中專占1.5%,大專占30.3%,本科占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    12.1%
  • 5-10年
    3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。
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