桂林銷售部經(jīng)理招聘 logo

桂林銷售部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林銷售部經(jīng)理最新招聘,靈川縣34條七星區(qū)31條,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售部經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-旅院家園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 投遞:1人 瀏覽:725
2025-02-07
劉先生
總經(jīng)理
1、針對桂林地區(qū)、政府、教育企業(yè)、事業(yè)單位等資源客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)與客戶關(guān)系建立及維護(hù)的工作。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)、發(fā)展新客戶。
4、負(fù)責(zé)收集市場信息及潛在客戶需求,掌握市場動態(tài)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備,參與投標(biāo)和商務(wù)談判。
6、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展及項(xiàng)目尾款的回收。
7、負(fù)責(zé)完成個人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:48
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
王經(jīng)理
人事
1. 人事招聘,
2. 續(xù)費(fèi)提醒,
3. 信息變更,
4. 理賠協(xié)助,
5. 新業(yè)務(wù)開拓

銷售總監(jiān)

8000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 瀏覽:173
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
楊女士
人事
1、全面管理綜合項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案,并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段和廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門的聯(lián)系,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理。
2025-02-06
涂小姐
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)店面前廳銷售的整體運(yùn)營管理; 2、嚴(yán)格執(zhí)行廠家的銷售政策,及時上報(bào)廠家規(guī)定的相關(guān)銷售數(shù)據(jù); 3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,保證庫存的合理性。

389 銷售主管

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:366
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-02-06
戴先生
HR
要求:女性,形象好,有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先 工作地點(diǎn):維也納兩江四湖桂林站店

銷售經(jīng)理

5000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 10人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 酒業(yè) 投遞:2人 瀏覽:298
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-02-05
陸建華
積極開發(fā)、尋找客戶,努力拓展業(yè)務(wù)。 有一定的銷售資源及銷售渠道,聽從公司派遣,接受不定期出差。積極配合公司產(chǎn)品宣傳活動。

銷售經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 食品 投遞:1人 瀏覽:132
2025-02-05
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
1、 參與制定負(fù)責(zé)銷售區(qū)域戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算的擬定、實(shí)施并報(bào)送銷售負(fù)責(zé)人; 2、 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道的開拓及維護(hù); 3、 負(fù)責(zé)區(qū)域商務(wù)談判及銷售合同擬定、簽訂; 4、 負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)信息的收集、分析,為公司決策提供依據(jù); 5、 負(fù)責(zé)區(qū)域客情關(guān)系維護(hù),處理相關(guān)售后工作。

銷售經(jīng)理

2500-9500元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 投遞:2人 瀏覽:178
2025-02-05
王玉喜
經(jīng)理
1、工作內(nèi)容:主要拜訪老舊小區(qū)業(yè)主,尋找意向客戶,并跟業(yè)主簽訂加裝梯合同,同時收集相關(guān)資料。 2、底薪2500-3500(根據(jù)能力而定),提成2000-6000一臺(根據(jù)付款方式與價(jià)格而定)。 3、歡迎有意向的朋友來電1??8??1??7??2??6??7??6??1??6??6??。
約 128 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.7%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    4%
  • 大專
    25.3%
  • 本科
    4.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.7%,初中占1.8%,高中占5.9%,中專占4%,大專占25.3%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    6.3%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.4%,3-5年占6.3%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
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