桂林銷售策劃總監(jiān)招聘

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外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣

3000-3500元

桂林力拓橡塑科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上機械制造

2小時前

秦女士

總經(jīng)理

1. 負責(zé)公司國內(nèi)外電商戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售、運營等工作；
2. 重點負責(zé)產(chǎn)品詳情編輯、定價、活動策劃、用戶管理，數(shù)據(jù)分析，商品管理等；
3. 統(tǒng)計、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù)，提出改進方案，跟電商總監(jiān)一起進行店鋪后期的維護及升級；
4. 通過海外店鋪的運營提升品牌價值和粘性，提高流量進來的轉(zhuǎn)化率，頁面深度，停留時間等；
5. 改進并參與公司網(wǎng)站、宣傳資料等海外市場版本策劃與優(yōu)化，實現(xiàn)公司海外市場既定目標
6. 管理各站點運營維護賬號，客服回復(fù)，處理詢盤，跟蹤客戶及訂單，確保訂單的順利完成,
7. 處理客戶投訴處理，其它問題處理，保持店鋪或賬號的好評率和良好的信用度；
8. 分析銷售數(shù)據(jù),并找出銷售額變動的原因及改9善措施；
9.會玩抖音制作小視頻維護企業(yè)抖音號，精通各種制圖軟件辦公軟件
10.完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)
11,負責(zé)報價詢價及合同整理的文秘工作

約 1 個崗位

桂林銷售策劃總監(jiān)招聘最新投遞

陳小姐

投遞了桂林力拓橡塑科技有限公司的外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣職位

2024-07-04

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

￥ 8533

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 72份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

1.4%

2K
6.9%

3K
5.6%

4K
8.3%

5K
20.8%

6K-8K
22.2%

8K-1W
34.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

40.3%
高中

4.2%
中專

1.4%
大專

44.4%
本科

9.7%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占40.3%，高中占4.2%，中專占1.4%，大專占44.4%，本科占9.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

29.2%
1-3年

38.9%
3-5年

30.6%
5-10年

1.4%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占29.2%，1-3年占38.9%，3-5年占30.6%，5-10年占1.4%。

桂林銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)

1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導(dǎo)購員的有效溝通，導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣，并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。

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