1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林銷售儲備人員招聘
桂聘提供2024年12月桂林銷售儲備人員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售儲備人員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部主管
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-12-13張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團隊銷售目標,制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計劃,確保 銷售計劃順利進行,對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團隊業(yè)績
2、每月制定培訓(xùn)計劃,對團隊 進行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團隊早晚會管理,把 控團隊工作進度,對成員工作進行分 析總結(jié),針對問題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率
4、做好團隊梯隊建設(shè)、人才引 進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內(nèi)部溝通、成員價 值觀引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶投 訴、風(fēng)險問題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配
7、統(tǒng)計當月小組銷售業(yè)績,確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準確無誤。
關(guān)于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢,注意這不是口號,這是現(xiàn)實發(fā)生的?。。。?! -
售前客服
3000-8000元2024-12-13鄭英波職責(zé):
1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,空白市場,開發(fā)難度低,提成高。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、法律咨詢、訴訟文書代寫、發(fā)律師函等服務(wù),性價比很高(相當于幫助律師接單)
3.多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
4.產(chǎn)品性價比超高,市場競爭優(yōu)勢明顯,提成可觀。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22-32歲。
2. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
3. 有上進心,責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力好
薪資待遇:
1、底薪2800元+業(yè)績提成+獎金(500-3000)+話補+油費補貼,平均薪資5000-15000
2、法定節(jié)假日正常休息;享受年假、婚假等帶薪假期;每周下午茶;生日禮物;周年禮物
3、購買六險 開單獎勵豐富
4、小白人員享受帶薪培訓(xùn),入職優(yōu)秀員工帶領(lǐng),每周賦能培訓(xùn)
5、完善晉升制度,銷售—儲備經(jīng)理—團隊經(jīng)理—城市負責(zé)人(看個人發(fā)展需求有相應(yīng)其他城市晉升機會)
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售儲備人員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 銷售部主管 職位2024-10-13
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3960
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.7%2K
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41.8%3K
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20.8%4K
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15.7%5K
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5.3%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.3%
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初中5.2%
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高中10.8%
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中專5.7%
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大專10.6%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.3%,初中占5.2%,高中占10.8%,中專占5.7%,大專占10.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年22.1%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占22.1%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。