1.維護(hù)和發(fā)展相關(guān)客戶(hù)群,獨(dú)立開(kāi)拓銷(xiāo)售工作。
2.與市場(chǎng)部配合,針對(duì)電子市場(chǎng)當(dāng)前需求推廣公司的元器件.
3.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃和獨(dú)立完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。
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桂林光電公司銷(xiāo)售工程師招聘
桂聘提供2025年2月桂林光電公司銷(xiāo)售工程師最新招聘,七星區(qū)18條疊彩區(qū)6條,平均工資約為5915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售工程師銷(xiāo)售代表/銷(xiāo)售工程師項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外銷(xiāo)售(英語(yǔ)泰語(yǔ))
6000-10000元2025-02-14閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶(hù),執(zhí)行并完成銷(xiāo)售計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)的談判,準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)文件的翻譯,客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待和翻譯工作;
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,精通英語(yǔ)或泰語(yǔ);
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專(zhuān)業(yè);
4.工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專(zhuān)利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
銷(xiāo)售工程師
5000-10000元·13薪2025-02-14閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢(xún)、推廣及銷(xiāo)售,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及進(jìn)行客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶(hù)產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專(zhuān)利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
銷(xiāo)售工程師
3000-7000元2025-02-07伍女士主管1.維護(hù)和發(fā)展相關(guān)客戶(hù)群,獨(dú)立開(kāi)拓銷(xiāo)售工作。
2.與市場(chǎng)部配合,針對(duì)光電市場(chǎng)當(dāng)前需求推廣公司的產(chǎn)品.
3.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃和獨(dú)立完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。
1.年齡22-40歲,本科或以上學(xué)歷,電子及相關(guān)科系畢業(yè);
2.一定的電子元器件技術(shù)基礎(chǔ);
3.熟悉電子,通訊,工業(yè),行業(yè),有被動(dòng)器件電阻,電容,晶振,功率器件,連接器等客戶(hù)資源及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.強(qiáng)大的執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林光電公司銷(xiāo)售工程師招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷(xiāo)售工程師 職位2025-02-13
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姚先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷(xiāo)售工程師 職位2025-02-10
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古先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷(xiāo)售工程師 職位2025-02-03
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鄧小姐2024-12-30
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湯女士投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷(xiāo)售工程師 職位2024-12-27
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沈先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷(xiāo)售工程師 職位2024-12-15
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桂林銷(xiāo)售工程師招聘工資
¥
5915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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1.7%2K
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20.7%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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20.7%6K-8K
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6.9%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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高中3.4%
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中專(zhuān)3.4%
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大專(zhuān)29.3%
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本科27.6%
桂林銷(xiāo)售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占3.4%,中專(zhuān)占3.4%,大專(zhuān)占29.3%,本科占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.9%
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1-3年29.3%
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3-5年1.7%
桂林銷(xiāo)售工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.9%,1-3年占29.3%,3-5年占1.7%。