1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林銷售接待招聘
桂聘提供2025年3月桂林銷售接待最新招聘,七星區(qū)39條象山區(qū)25條,平均工資約為3928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售接待銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分割師
3200-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-06莫主管主管崗位職責(zé):
1、店內(nèi)鮮肉類分割銷售、水產(chǎn)類宰殺銷售;
2、掌握基本的分肉技術(shù)和常識,熟悉和提高分割技能,保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無不良習(xí)慣,手腳麻利;
3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、身體健康。 -
藥店營業(yè)員(興安區(qū)域)
2500-5000元2025-03-06王麗梅部長負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽,均可安排工作。將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,為人正值
有相關(guān)工作經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以門店藥品銷售為主
上班時間(兩班倒):根據(jù)門店營運情況而定:
上班時間8:00-15:00 15:00-22:00
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽,均可安排工作。詳情來電, -
藥店營業(yè)員(桂林市區(qū))
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-06王麗梅部長負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,為人正值
有相關(guān)工作經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以門店藥品銷售為主
上班時間(兩班倒):根據(jù)門店營運情況而定:
上班時間8:00-15:00 15:00-22:00
公司桂林市、七星區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū),疊彩區(qū),均可安排工作。詳情來電, -
藥房營業(yè)員(全州 灌陽 興安 )
2200-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-06王麗梅部長1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
柳州城中萬達(dá)斐樂服裝導(dǎo)購
4000-8000元2025-03-06盆先生崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放 -
窗簾銷售顧問
4000-6000元2025-03-05俸經(jīng)理經(jīng)理1.接待、了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.跟蹤窗簾制作過程,及時合理安排窗簾的安裝工作,并跟進(jìn)售后服務(wù); 3.店面的日常衛(wèi)生整理工作; 4.年齡45歲以下,五官端正,口齒伶俐;從事過建材行業(yè)銷售的優(yōu)先 -
客戶經(jīng)理
4000-9000元2025-03-05劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與酒行的客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、負(fù)責(zé)酒行日??蛻?em>接待,開發(fā)業(yè)務(wù),完成客戶訂單,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,維護好客戶關(guān)系 待遇:底薪 …… 3、有客戶接待經(jīng)驗,有銀行、珠寶、房產(chǎn)、汽車等銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 4、能喝一些酒的優(yōu)先。 -
門店銷售員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-05李經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)門店日常銷售,接待顧客并提供專業(yè)咨詢。 2、理解顧客需求,進(jìn)行有效的產(chǎn)品推薦,達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、維護門店產(chǎn)品陳列和庫存管理,確保整潔有序。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熱愛銷售,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備團隊合作精神。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-03-05楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、生產(chǎn)庫存跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案管理、產(chǎn)品報關(guān)、客戶服務(wù)等; 3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護等事項。 …… 任職要求: 1、英語、外貿(mào)、物流等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,機械行業(yè)銷售背景及英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先; 2、性格開朗、能靈活應(yīng)變突發(fā)事件、具有較強的時間管理能力和意識; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班; 4 -
置業(yè)顧問
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-05唐麗萍招培專員崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、了解客戶的需求,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達(dá)成 3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關(guān)系 4、進(jìn)行市場調(diào)查 …… 熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意; 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢; 4、制定個人銷售方案 …… 、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 5、挖掘潛在的客戶; 6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究 PS:熟悉線上運營宣傳,有抖音短視頻經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
銷售員
3800-5000元2025-03-04雷先生經(jīng)理崗位職責(zé):要求女性同胞 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨 -
銷售主管
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-04曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 …… ; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌 -
營業(yè)員
3000-6000元2025-03-04溫先生經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待顧客,介紹產(chǎn)品,完成銷售交易,并提供良好的顧客服務(wù)。 任職要求:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
西點營業(yè)員
2500-3000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國家法定節(jié)假日
2025-03-04王女士HR18號 桂花公社門口 年齡范圍:18歲-45歲 薪資待遇:2500-3000 工作時間:早班7:00-15:00 晚班15:00-23:00 月休4天 五險 國家法定節(jié)假日 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人 …… ,了解客戶需求,促達(dá)銷售; 2.負(fù)責(zé)售賣產(chǎn)品的成列; 3.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生整潔; 任職要求: 愛干凈整潔,性格開朗; 良好的服務(wù)意識和團隊精神; 健康證明。 -
線上銷售
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-04陶姐人事經(jīng)理1、積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 2、通過網(wǎng)絡(luò),為用戶解答疑問,辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶滿意 3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作 …… 5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議 要求: 1、有糧油行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉快消品渠道銷售工作; 2、熟練操作電腦,了解平臺互聯(lián)網(wǎng)銷售; 3、有糧油產(chǎn)品等市場開發(fā)和銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售接待招聘最新投遞
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程女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個體工商戶) 的 營業(yè)員 職位2025-03-14
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凌小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-03-13
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黃小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-03-13
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唐小姐2025-03-12
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黃小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-03-12
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龍小姐2025-03-12
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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42%3K
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20.4%4K
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15.9%5K
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5.7%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.7%
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初中5%
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高中11.1%
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中專5.4%
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大專11.2%
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本科1.7%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.7%,初中占5%,高中占11.1%,中專占5.4%,大專占11.2%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年22.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。