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桂林汽車公司銷售經理招聘

共找到 4條 桂林 銷售經理 招聘 職位。好工作,上桂聘

新能源銷售經理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 2年以上 23歲以下 大專以上 汽車 汽車銷售
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內
李曉青
人資經理
1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經驗,銷冠級別,擔任經理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學歷,年齡、性別不限
6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理

銷售DCC主管

8000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
羅小姐
人力
1、根據(jù)年度/月度網絡銷售計劃,按照銷售流程開展網絡銷售工作,達成銷售目標。
2、負責監(jiān)督各銷售顧問按照標準銷售流程開展工作。
3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作,完成網絡銷售目標。
4、根據(jù)銷售滿意度改善工作計劃,負責銷售滿意度工作推進、改善和年度目標的達成。
5、根據(jù)網絡線索量,安排跟進線索量,并指導電邀顧問話術。
6、利用系統(tǒng)進行客戶管理,負責監(jiān)督銷售顧問網絡集客的接待情況,同時監(jiān)督銷售顧問客戶回訪,客戶活動跟進,負責提升成交率;
7、負責解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。收集并向市場部提供競品促銷、產品等信息,與市場部共同制定銷售話術。
8、負責銷售內訓工作。制訂制度年度培訓計劃,在銷售經理的指導下,在公司內部實施銷售條線相關培訓的轉訓和內訓工作,并監(jiān)督銷售顧問完成上汽大眾制定的在線培訓課程,完成廠家及集團的培訓任務。
9、完成上級領導交待的其他工作。
2024-11-24
劉小姐
經理
1、負責店面前廳銷售的整體運營管理;
2、嚴格執(zhí)行廠家的銷售政策,及時上報廠家規(guī)定的相關銷售數(shù)據(jù);
3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,保證庫存的合理性。

展廳經理(臨桂)

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-15
李繼琴
行政經理
1、負責銷售展廳的5S管理工作; 2、負責展廳客流信息的管理; 3、在銷售經理的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標; 4、負責市場調研和需求分析;
約 4 個崗位

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桂林 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.1%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    4.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.5%,大專占24.4%,本科占4.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    34%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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費用標準
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