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桂林金桂國際銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林金桂國際銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

空調(diào)銷售經(jīng)理

4000-15000元·13薪
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-45歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:468
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
唐建明
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)格力空調(diào)、海爾空調(diào)的銷售。
2、積極開拓銷售渠道,積累銷售客戶資源。
3、掌握銷售專業(yè)知識、話術(shù)、技巧,達(dá)成銷售。
4、有相關(guān)家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
地址:秀峰區(qū)中隱路10號領(lǐng)秀公館格力門店

中國黃金銷售主管

8000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 25-43歲 珠寶 瀏覽:30
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-20
鄧雯芳
人事經(jīng)理
我們需要您會:
1.負(fù)責(zé)班組管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度的執(zhí)行。
2.服從公司安排管理各區(qū)域店鋪
3.性格開朗、有責(zé)任心、有極強(qiáng)的穩(wěn)定性、有賺錢的欲望。
4.需有珠寶管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上,極其優(yōu)秀者可酌情放寬條件。
薪資待遇:
1.月均8000-12000元上不封頂。
2.繳納社保+績效獎勵+獎金+全勤+提成+聚會團(tuán)建+年內(nèi)旅游+晉升機(jī)會+生日福利。
工作地址根據(jù)公司安排而定。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 2年以上 45歲以下 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:207
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-12
黃小姐
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

銷售經(jīng)理

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:129
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
職位詳情 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作 2、招募并對接區(qū)域運(yùn)動主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品,擴(kuò)大市場滲透率 3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音、視頻號)的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線上推廣 4、對自己對接的客戶做精細(xì)化管理和日常客戶維護(hù),促進(jìn)更多成交 5、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休) 任職要求 1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢,能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢 2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),擅長與人打交道,熱愛銷售的性質(zhì)工作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快速上手工作 4、大專以上學(xué)歷,年齡...

酒店銷售

5000-15000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 24-45歲 投資 投遞:1人 瀏覽:213
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-10
張女士
人資經(jīng)理
1、建立旗下酒店相關(guān)客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 2、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 3、開拓新的客戶
約 5 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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秀峰區(qū)附近熱門公司

桂林桂花公社文化傳播有限公司
許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品經(jīng)營(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動;組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;物業(yè)管理;工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);停車場服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林市國麗信建材有限公司
批發(fā)零售建材、室內(nèi)外裝飾材料
桂林新奧燃?xì)庥邢薰?
燃?xì)獾纳a(chǎn)、儲存、充裝、輸配和銷售(憑有效許可證經(jīng)營);燃?xì)庠O(shè)施的設(shè)計(jì)和安裝;燃?xì)庠O(shè)施與燃?xì)馄骶叩纳a(chǎn)、銷售和維修、租賃,物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù);充電樁建設(shè)及運(yùn)營管理;充電服務(wù);熱力供應(yīng),電力銷售(憑有效許可證經(jīng)營);廚房設(shè)備、采暖設(shè)備、家用電器、水凈化設(shè)備、空氣凈化設(shè)備的銷售、安裝、維修服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 19%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.4%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    27%
  • 本科
    3.2%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,初中占6.3%,高中占7.9%,中專占3.2%,大專占27%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.3%
  • 1-3年
    36.5%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%,1-3年占36.5%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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