1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
桂林銷售經理/團隊經理招聘
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桂林 銷售經理/團隊經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級業(yè)務主管
5000-8000元2024-11-19唐小姐人事1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊;
2、根據公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標,保證經營目標和利潤指標的實現;
3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng);
4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、年齡36歲以內,責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經驗優(yōu)先;
3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力;
4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;
5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,有C1駕照 ,能熟練駕駛;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補+商業(yè)險+帶薪年假
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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19.5%3K
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19.3%4K
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25.8%5K
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15%6K-8K
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10.1%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.1%
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初中1.6%
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高中5.7%
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中專4.5%
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大專24.4%
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本科4.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.5%,大專占24.4%,本科占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗60.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年34%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。