桂林電子商務(wù)公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林電子商務(wù)公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年2月桂林電子商務(wù)公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)最新招聘,象山區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為4061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 本科以上 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:244
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-12
莫小姐
行政
1. 負(fù)責(zé)Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司品牌網(wǎng)站的站外引流,提升訪(fǎng)問(wèn)流量及知名度;
3. 整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺(tái)的產(chǎn)品,并對(duì)推廣效果進(jìn)行分析、評(píng)估和完善。
1.本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)CET 6級(jí)或TEM 4級(jí)、及以上,良好的英文、俄語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能無(wú)障礙瀏覽國(guó)外網(wǎng)站;
2.熟悉歐美文化和國(guó)外主流社交媒體平臺(tái),如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等;
3.有良好的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)效果進(jìn)一步優(yōu)化后期推廣方案等;
4. 有一年以上網(wǎng)站SEO推廣,站外引流經(jīng)驗(yàn);
5.熟練操作Excel, Word等Office辦公軟件,以及PS等圖片和視頻編輯軟件的優(yōu)先;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于探索創(chuàng)新,樂(lè)于人際交流,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)社交媒體推廣工作。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:198
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-12
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)商品的管理與品牌建設(shè);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營(yíng)銷(xiāo)及推廣技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的分工、指導(dǎo)與激勵(lì);
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1516
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
呂小姐
人資
1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理;
2、制定月度銷(xiāo)量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo);
3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案,完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);
4、營(yíng)銷(xiāo)工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
5、熱銷(xiāo)類(lèi)目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據(jù);
6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線(xiàn),并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、京東(經(jīng)銷(xiāo)商)進(jìn)銷(xiāo)存的管理。
約 3 個(gè)崗位
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桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 38.9%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    4.6%
  • 大專(zhuān)
    13%
  • 本科
    3.7%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專(zhuān)占4.6%,大專(zhuān)占13%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.4%
  • 1-3年
    13.9%
  • 3-5年
    2.8%
  • 5-10年
    0.9%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,1-3年占13.9%,3-5年占2.8%,5-10年占0.9%。

桂林 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶(hù)和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶(hù)成長(zhǎng)與幫助用戶(hù)推廣的方案制定,提升用戶(hù)的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
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