1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林桂名大廈銷售專員招聘
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桂林 桂名大廈 銷售專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21曹老師人事總監(jiān)1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。 -
銷售顧問
6800-8200元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18韋女士人事經理房產置業(yè)顧問
一:負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
二:招聘要求
1. 學歷不限,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;有行業(yè)經驗者另行商定。
2. 陽光、踏實、務實、拼搏進??;
3. 溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神;
4. 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
5,有方便的交通工具
三:薪資待遇
1、 具有競爭力的薪資:底薪(1500~2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓,實習期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬
2,每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵
3、 良好的發(fā)展空間:客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理(拿全店總業(yè)績的高提成)
4、工作時間自由,工作地點就近安排
5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動
大桂林地區(qū)可以就近安排。 -
銷售專員
3800-4200元2024-11-15韋女士人事經理1. 崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
薪資福利:
1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導
4、晉升渠道:初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經驗不限,學歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對房產行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望;
3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標準,免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負。 -
房產銷售專員
4900-8000元2024-11-15韋女士人事經理崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利: 1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道:初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經驗不限,學歷不限,年齡在... -
銷售主管(梧州萬達店)
4000-6000元2024-11-15陽經理一、工作內容: 1、 具有較強的銷售能力,完成指定品牌的銷售任務。 2、 履行主管的職責,協(xié)助各品牌導購員實現(xiàn)銷售。 3、通過自身的榜樣作用傳遞星達企業(yè)文化,協(xié)助店長做好團隊建設及日常管理工作。 二、崗位要求: 1、18-35周歲,人品正直、勤奮、能吃苦耐勞。 2、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。 3、認同星達企業(yè)文化價值觀,渴望不斷進步。 三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉正后底薪+提成。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假; 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅; 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成... -
銷售專員
3000-8000元2024-11-15唐主管協(xié)助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜 -
銷售顧問
2500-10000元2024-11-12詩墨經理1、20-35周歲,品行端正,女 2、對汽車感興趣,熱愛汽車銷售工作。 3、負責招募有車或無車網約車司機。 4、銷售各大品牌車輛 單休+五險+飯補+獎勵 早9:00 晚17:30 -
中國移動營業(yè)廳營業(yè)員
3000-10000元2024-11-09羅經理人事經理工作內容: 1、辦理各項移動業(yè)務套餐、寬帶受理、卡號激活等;主動向客戶告知、推薦移動的最新業(yè)務; 2、撥打電話給移動用戶,向客戶告知寬帶和套餐新增業(yè)務; 3、接聽來電進行咨詢、受理、賬號、生活服務等。 任職資格: 1、從事過柜臺受理、營銷類、客服類優(yōu)先; 2、熟練使用電腦、會使用電子表格、普通話標準、有良好的溝通能力; 工作地點: 1、桂林市各大城區(qū):瓦窯廳、陽橋廳、銀錠廳、鐵西廳、凱風廳、東安廳 2、桂林市永福縣:鳳翔路大移動、鳳城路中國移動營業(yè)廳、蘇橋營業(yè)廳、百壽營業(yè)廳 -
銷售專員
5000-8000元2024-11-08韋女士人事經理崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利: 1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道:初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經驗不限,學歷不限,年齡在... -
英意法德西語 外貿業(yè)務員
4000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08王先生經理1. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā); 2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 3. 收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 4. 持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通; 6. 完成上級布置的其他工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷; 2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3. 有外貿銷售經驗/阿里巴巴國際站運營經驗/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先; 4. 熟練掌... -
外貿初級業(yè)務員(應屆生)
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08王先生經理1.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 2.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 3.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 4.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 5.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 6.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 7.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)...
約 11 個崗位
桂林相關熱門崗位
保險銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員銷售專員網絡銷售網絡銷售/銷售專員區(qū)域銷售專員家居銷售專員電商銷售專員市場銷售專員小區(qū)銷售專員旅游銷售專員建材銷售專員手機銷售專員招銷售專員業(yè)務銷售專員溝通銷售專員電腦銷售專員網絡銷售專員微信銷售專員電話銷售專員房產銷售專員全屋定制銷售專員法務銷售專員應屆生銷售專員銷售專員(應屆生)華為銷售專員外貿銷售專員金融銷售專員新媒體銷售專員醫(yī)藥銷售專員二手車銷售專員食品銷售專員室內銷售專員銷售專員銷售其他銷售業(yè)務軟件客戶維護維護客戶銷售服務銷售維護業(yè)務員銷售人員銷售顧問移動專員銷售代表業(yè)務員全職銷售人員開發(fā)客戶客戶開發(fā)業(yè)務銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售專業(yè)項目銷售市場銷售財稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護出差應屆畢業(yè)生項目銷售人員客戶關系維護項目銷售顧問銷售接待客戶拓展
象山區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責任公司許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產;酒類經營;餐飲服務;住宿服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產品零售;水產品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產品收購;初級農產品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產經紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經營及管理;代居民收水電費;國內廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。
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廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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李女士投遞了 桂林金鴻酒店用品有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-22
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李女士投遞了 桂林金鴻酒店用品有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-14
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桂林象山區(qū) 銷售專員招聘工資
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21.9%4K
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14.2%5K
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3.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.4%
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初中3.3%
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高中15.8%
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中專3.8%
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大專6.6%
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本科1.1%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占69.4%,初中占3.3%,高中占15.8%,中專占3.8%,大專占6.6%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗74.9%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23.5%
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5-10年0.5%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74.9%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.5%,5-10年占0.5%。