1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林銷售專員電話銷售招聘
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桂林 銷售專員電話銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
4000-10000元2024-11-15肖女士人事招聘高薪銷售 底薪+高提成(10%-30%)+豐厚獎金+五險
1、公司提供資源,通過電話、網絡等方式開發(fā)客戶,積累客戶,尋求合作機會;
2、負責客戶的簽約、關系維護等相關工作;
3、根據部門主管制定的銷售計劃,完成個人銷售目標;
4、對銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰(zhàn)高薪;
5、具備良好的溝通能力、應變能力,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
6、歡迎實習生或應屆畢業(yè)生,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常休! -
恭城法務銷售專員
4000-6000元2024-11-15王女士hr崗住職責:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產營銷資源,
3.根據客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系
7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓
及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕
松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2500+高額提成
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員-經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
周末雙休銷售顧問
3000-6000元2024-11-15王女士hr崗位描述
1、努力完成個人日、周、月銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達的任務。
5、負責慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務;
8、對客戶進行慧算賬產品的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總)
3.無責任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成)。在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢!?。。。?br /> 4.上班時間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購買五險
1.年齡18-35歲
2.樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過萬不是夢! -
區(qū)域銷售代表/經理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-15廖女士HR1、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調處理各類市場問題; 5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作; 6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。 -
市拓/電銷專員
10000-30000元2024-11-14黃宏波經理1、負責店面區(qū)域內的市場樓盤調研及踩盤工作 2、獲取客戶信息及樓盤信息并整理匯總,定期以匯報小區(qū)營銷推進情況直接上級 3、建立客戶信息與樓盤檔案,時時不斷更進 4、負責渠道資源及場地資源的調研,為后期活動做準備 -
銷售代表
4000-8000元2024-11-13明月貿易人事因公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)向社會招聘: 招聘人數:業(yè)務數名(傳統(tǒng)終端、縣城、商超,校區(qū)) 招聘人數:理貨(雁山、靈川、連鎖系統(tǒng)) 工作內容:休閑產品等的業(yè)務開拓及終端維護。 工作時間:8:30一17:30 工作地點:桂林市及臨桂區(qū)及其他縣份 工作酬金:業(yè)務基本底薪+五險公司+回款提成。綜合資薪3500元——8000+,多勞多得。 公司福利:有國家法定節(jié)假+單休+年度獎金 工作要求:男女不限、18一40歲。有快消品市場銷售經驗優(yōu)先,能吃苦耐勞、善于溝通、性格開朗、有責任心。 心有多大,舞臺就有多大。歡迎加入我們的團隊。 1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時... -
電話客服
4000-8000元2024-11-12鄧女士人事3.維護客戶關系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認可電話銷售模式 …… , 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān) -
銷售專員
2000-10000元2024-11-11謝經理經理,建立良好的長期合作關系 6.有專職主管負責培訓好上手,易出單 崗位要求: 1.女,年齡20-40歲,身高160厘米及以上,形象佳; 2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售: 3有線下面銷或電話銷售工作經驗者優(yōu)先 -
臨桂區(qū)域三終端銷售代表
3000-10000元2024-11-11苗先生經理1、負責公司產品的銷售及推廣;根據市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 -
銷售代表
3000-10000元2024-11-11苗先生經理崗位描述 1、負責公司產品的銷售及推廣;根據市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 相關要求 1、高中及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè);喜歡市場銷售工作,有兩年以上的職業(yè)規(guī)劃,愿長期從事藥品銷售行業(yè); 2、為人正直誠懇,有責任心,具有良好的團隊精神; 3、形象好,反應敏捷、學習能...
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陽先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 銷售專員 職位2024-11-21
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.4%2K
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41%3K
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21.1%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.3%
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初中5.5%
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高中10.2%
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中專5.6%
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大專10.8%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.2%,中專占5.6%,大專占10.8%,本科占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。