桂林汽車公司銷售總監(jiān)招聘

共找到 3條桂林銷售總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

銷售總監(jiān)（一汽大眾4S店）

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2024-11-23

唐女士

人力行政經理

根據公司年度戰(zhàn)略目標，制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
根據年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行；
指導銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結合市場動態(tài)更新銷售策略，根據市場變化制定銷售價格；
結合市場需求變化，制定并適時調整階段性銷售策略；
協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標；
總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導；
貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作；
制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協調、規(guī)范；
協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行及其他臨時性工作。
熟悉了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；熟悉品牌產品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識。
具有敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協調能力；良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

銷售總監(jiān)

6000-10000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 26-45歲本科以上汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-11-22

趙經理

人事

1、全面主持銷售部經營管理工作
2、制定銷售部的經營計劃和年度目標，根據經營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標達成
3、參與銷售部人員的招募、培訓、績效考核工作，并負責銷售部團隊建設工作
4、根據銷售流程的標準落地執(zhí)行，提升客戶的購車體驗和客戶滿意度
5、統(tǒng)籌銷售資源的調撥與分配，并優(yōu)化庫存結構
6、主導參與銷售部各類例會，并負責跨部門溝通協調
7、負責銷售政策的制定和市場活動的協調
8、配合廠家各項檢查、指導工作，落實提出的各項商務政策

展廳經理（吉利店）

4000-10000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-40歲中專以上汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-11-22

趙經理

人事

1、帶領展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務
2、協助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略
3、監(jiān)管銷售目標完成進度，督促銷售顧問完成業(yè)績指標
4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行，協助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象
5、協助銷售總監(jiān)制定團隊績效，監(jiān)督、指導、考核團隊成員的各項工作
6、協助銷售顧問處理客戶異議，配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴
7、分析團隊成員各項能力指標，定期開展團隊能力提升指導工作
8、負責對線下客戶資源進行統(tǒng)計、分析，制定線下銷售方案，向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況
9、負責交車計劃的制定及協調執(zhí)行
10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作，并定期進行總結改善
11、負責展廳及展車的6S管理，實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境
12、負責展廳銷售輔助（試乘試駕、代辦上牌、車輛調撥等）工作的協調與管理
13、負責本店BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施

約 3 個崗位

桂林汽車公司銷售總監(jiān)招聘最新投遞

翁先生

投遞了桂林華路通汽車銷售有限公司的銷售總監(jiān) 職位

2024-11-21
天先生

投遞了桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司的銷售總監(jiān)（一汽大眾4S店）職位

2024-11-15

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

￥ 8533

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 72份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

1.4%

2K
6.9%

3K
5.6%

4K
8.3%

5K
20.8%

6K-8K
22.2%

8K-1W
34.7%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

40.3%
高中

4.2%
中專

1.4%
大專

44.4%
本科

9.7%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占40.3%，高中占4.2%，中專占1.4%，大專占44.4%，本科占9.7%。

經驗要求分析

不限經驗

29.2%
1-3年

38.9%
3-5年

30.6%
5-10年

1.4%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗？不限經驗占29.2%，1-3年占38.9%，3-5年占30.6%，5-10年占1.4%。

桂林銷售總監(jiān)百科

...崗位職責

1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

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