桂林銷售總監(jiān)招聘（有接受畢業(yè)生）

共找到 4條桂林銷售總監(jiān) 招聘（有接受畢業(yè)生）職位。好工作，上桂聘

銷售精英

3000-15000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲高中以上涂料

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-21

蘇女士

人力資源負責人

一、工作職責：
1、利用網絡進行公司產品介紹推廣（抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶）；
2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單；
3、根據所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求：
1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓；
2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優(yōu)先；
3、條件優(yōu)秀者，可接受應屆畢業(yè)生；
三、其它：
1、高提成（最高提成可達12%），工資上不封頂，以業(yè)績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
四、福利待遇：
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖：
銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)

家裝顧問

5000-10000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿廣場 10人高中以上裝飾

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2024-11-19

鄧女士

人事

崗位職責
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店,
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等.

電話客服

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿廣場 5人裝飾

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-16

樊佳佳

人事HR

1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店；
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等。

電話客服

4000-8000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿廣場 6人 19-38歲裝飾

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-12

鄧女士

人事

, 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān)

約 4 個崗位

桂林銷售總監(jiān)招聘（有接受畢業(yè)生）最新投遞

秦先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-31
雷小姐

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-29
袁先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-28
易先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-19
陳小姐

投遞了廣西嘉美莉新材料科技有限公司的銷售精英職位

2024-08-31
幸先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-08-26

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林銷售總監(jiān)招聘工資

￥ 8533

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 72份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

1.4%

2K
6.9%

3K
5.6%

4K
8.3%

5K
20.8%

6K-8K
22.2%

8K-1W
34.7%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

40.3%
高中

4.2%
中專

1.4%
大專

44.4%
本科

9.7%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占40.3%，高中占4.2%，中專占1.4%，大專占44.4%，本科占9.7%。

經驗要求分析

不限經驗

29.2%
1-3年

38.9%
3-5年

30.6%
5-10年

1.4%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗？不限經驗占29.2%，1-3年占38.9%，3-5年占30.6%，5-10年占1.4%。

桂林銷售總監(jiān)百科

...崗位職責

1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

查看詳情