1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林協(xié)助招聘
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桂林 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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動車餐服員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24張經(jīng)理經(jīng)理工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。
面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后辦理職工證件(證件工本費150元)
1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先
2、學(xué)歷及年齡:中專及以上學(xué)歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當(dāng)放寬)
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車工作的特點.
6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀(jì)、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。 -
運營經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元2024-11-24張小姐人事文員工作地點在陽朔
1.負(fù)責(zé)對下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2.建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項目計劃管控,督導(dǎo)及考評;做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項目。
4.負(fù)責(zé)收集、整理競品動態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況,進(jìn)行市場分析和預(yù)測,提出合理化建議,調(diào)整項目運營策略;
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運營相關(guān)各項管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、踏實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-24唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作;
責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。 -
文案創(chuàng)意(策劃)有經(jīng)驗的
3000-5000元2024-11-24靳女士總監(jiān)崗位職責(zé): 1.參與公司廣告創(chuàng)意、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),完成與客戶的對接工作任務(wù); 2.與客戶深入溝通,完成概念提煉、創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計解析,制作策劃提案,與客戶達(dá)成共識; 3.進(jìn)行具體文案策劃工作,撰寫廣告文案 -
行政/助理
3000-5000元2024-11-24黃經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助經(jīng)理的日常工作,例如做好工作記錄,整理資料等 2.要求女性18歲至33歲,性格外向,工作認(rèn)真,身高1.58米,接授應(yīng)屆生和實習(xí)生。 -
生產(chǎn)協(xié)助員
2600-3300元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24秦先生主管崗位描述 1、日常生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、協(xié)調(diào),數(shù)據(jù)歸集、文件; 2、生產(chǎn)的文件、數(shù)據(jù)歸集、會議記錄等日常工作; 3、協(xié)助生產(chǎn)主管如期完成生產(chǎn)任務(wù); 任職要求: 1、學(xué)歷要求大?;蛞陨希挲g20~32歲 -
場控
3000-12000元2024-11-24張經(jīng)理人事一、工作內(nèi)容: 1.配合主播在抖音國際海外版平臺上直播,負(fù)責(zé)主播的對接事宜,協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜,提供良好的直播體驗,助力直播業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 -
食品倉庫撿貨員
2000-4000元2024-11-24李思成總經(jīng)理1.依照電腦單據(jù)到倉庫撿貨后,排放整齊,等倉管確認(rèn), 2.聽從倉管安排協(xié)助倉庫日常工作安排 3.做事細(xì)心,誠實可靠,手腳麻利,認(rèn)真負(fù)責(zé),體力好,男女不限,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 -
行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元2024-11-24劉總負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜; -
桂林疊彩區(qū)辦公文員
3000-5000元2024-11-24吳女士經(jīng)理(有會計證優(yōu)先) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每天進(jìn)銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2.協(xié)助完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理財務(wù); 3.編制公司日報表,為管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案管理,確保財務(wù)檔案的完整 -
行政人事專員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作 -
運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24李總副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運營; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運營的健康高效; 3.負(fù)責(zé)對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點事項進(jìn)行跟蹤督辦 …… ,并將計劃落實和任務(wù)完成情況匯報公司總經(jīng)理; 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 -
置業(yè)顧問
4000-12000元2024-11-24李經(jīng)理人事祥龍云居那山那水項目招聘案場置業(yè)顧問 1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作 -
新媒體運營
3000-4000元2024-11-24李先生經(jīng)理2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 -
web前端開發(fā)工程師
4000-5000元·13薪2024-11-24李先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、商城,小程序,web移動端,web app 等UI及交互方面的設(shè)計制作; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,為產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗提供指引; 3、協(xié)助項目團(tuán)隊完成相應(yīng)的設(shè)計工作。 …… 4、及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度, 請有意向者發(fā)簡歷截圖優(yōu)先進(jìn)一步溝通 5、支持優(yōu)秀在校生、畢業(yè)生、實習(xí)生加入,可協(xié)助開實習(xí)證明。 -
網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-24趙經(jīng)理人事負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團(tuán)隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 …… 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。 -
東風(fēng)風(fēng)神品牌銷售精英
5000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-24趙經(jīng)理人事、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 -
新媒體銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24趙經(jīng)理人事、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 -
吉利汽車銷售顧問
2000-15000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24趙經(jīng)理人事、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-24趙經(jīng)理人事1、帶領(lǐng)展廳銷售團(tuán)隊完成公司分配的銷售任務(wù) 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標(biāo)完成進(jìn)度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標(biāo) 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 …… 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團(tuán)隊績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊成員的各項工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團(tuán)隊成員各項能力指標(biāo),定期開展團(tuán)隊能力提升指導(dǎo)工作
桂林相關(guān)熱門崗位
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楊小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2024-11-25
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周小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2024-11-24
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梁小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2024-11-24
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凌先生2024-11-24
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鐘小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2024-11-24
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3279
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.7%2K
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52.1%3K
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14.9%4K
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5.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.2%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專4.8%
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大專32.2%
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本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.2%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占4.8%,大專占32.2%,本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年31.7%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占31.7%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。