1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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桂林薪酬績效主管/專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林薪酬績效主管/專員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬績效主管/專員薪酬績效主管/專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人力專員
2000-4000元- 崗位晉升
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2025-02-11唐女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)集團子公司及各區(qū)域門店行政考核檢查及物料采購
2、負(fù)責(zé)集團主體、子公司及各區(qū)域各類證件辦理
3、各類活動及會議的運營輔助
4、各類培訓(xùn)的統(tǒng)籌及安排,按講師要求制作課件和考卷,考勤培訓(xùn)人員
5、各類票務(wù)訂購
6、人員入職、離職等各項手續(xù)辦理
7、其余集團行政人力相關(guān)事務(wù)
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桂林薪酬績效主管/專員招聘最新投遞
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桂林薪酬績效招聘工資
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4139
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.7%
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高中2.3%
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中專2.3%
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大專4%
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本科2.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.7%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.3%
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1-3年9.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.3%,1-3年占9.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。