1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林行政管理招聘
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桂林 行政管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務助理
3000-4000元2024-11-17人事崗位職責:
1、銷售支持的日常工作(項目、報建資料、業(yè)務跟單及合同處理等);
2、部門日常行政管理與跨部門協(xié)作;
3、各類輔助性材料的收集、整理、更新、分析、運用;
4、根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料、演示材料等,塑造良好企業(yè)形象;
5、完成上級領導安排的臨時工作任務。
崗位要求:
1、有相關工作經驗優(yōu)先,有項目經歷,熟悉報建和辦理工程手續(xù);
2、大專及以上學歷;
3、有較好的理解能力、溝通能力、語言文字表達能力;
4、有團隊意識,工作執(zhí)行力強,學習能力強,性格外向善于交流;
6、工程造價、土木工程、機械機電、電氣相關專業(yè)優(yōu)先。 -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-16趙女士人事崗位內容:
1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調休,能接受再投遞。 -
聘人事助理
3000-6000元2024-11-15經理經理1. 崗位職責
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
【如果你夠優(yōu)秀、愛學習,以上條件都可以放寬?。。 ?br /> 工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00 -
人力行政經理
6000-10000元2024-11-11謝女士人事專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強
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郭小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 人事專員 職位2024-11-25
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3279
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.7%2K
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52.1%3K
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14.9%4K
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5.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.2%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專4.8%
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大專32.2%
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本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.2%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占4.8%,大專占32.2%,本科占7.5%。
經驗要求分析
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不限經驗62.5%
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應屆畢業(yè)生3%
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1-3年31.7%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,應屆畢業(yè)生占3%,1-3年占31.7%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。