1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林行政人事招聘
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25條
桂林 行政人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員
3000-5000元2024-11-15吳卓倫崗位:人事行政專員
薪3000-5000
職位詳情
崗位職責:
1、負責起草公司各種人事相關制度;
2、負責組織人員招聘、調動、考核、轉正和各項人事工作;
3、負責員工考勤(出勤、加班、請假的平衡),勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
4、負責員工保險刪減、添加等,更新公司人員檔案、通訊錄狀況;
5、負責公司辦公用品的申請及發(fā)放;
6、負責組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放);
7、負責公司文件、通告、通知的擬定;
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、有較強的抗壓力,較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
2、為人正直、誠實,性格溫和,注重細節(jié);
3、思維敏捷,執(zhí)行力強,有創(chuàng)新意識;
4、具有良好的公文書寫、語言表達能力及辦公室軟件應用能力;
5、有三年以上行政人事獨立工作經(jīng)驗;
6、要求會使用各大招聘平臺。 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元2024-11-14甘茂平總經(jīng)理1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
5.做好對顧客的客勤及售后服務
6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作
7.有按摩經(jīng)驗的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售
8.有線上銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,不懂沒關系,我們專注 銷售
女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。
接待顧客--溝通顧客
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我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。
我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經(jīng)理--合作合伙。
無論您從事餐飲服務業(yè),美容師,文員,人事,行政,主播,運營,營業(yè)員,銷售,業(yè)務等行業(yè)的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰(zhàn)
我們在秀峰區(qū),象山區(qū),七星區(qū),,臨桂區(qū),疊彩區(qū)八里街均有分店,可就近安排工作。靈川縣正在籌劃中............. -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR崗位職責
行政類:
1.實時更新集團公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊,人員架構編制等。
2.部門會議通知及會議紀要編寫。
3.每月進行一次各分公司辦公用品消耗及費用明細統(tǒng)計。
4.每月進行一次各分公司固定資產(chǎn)明細統(tǒng)計。
5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對及匯總。
人事類:
1.協(xié)助集團分公司進行急招崗位招聘。
2.每月進行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細匯總。
3.培訓需求挖掘,培訓開展跟進,培訓效果反饋,培訓問題反饋。
4.部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-35歲,大專及以上學歷。
2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗。
3.熟練應用word. Excel. ppt等辦公軟件。
4.學習能力和執(zhí)行能力強。
5.性格陽光開朗,善于與人溝通。
6.面試通過后能快速到崗。 -
人事行政專員
3800-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14馬小姐招聘主管崗位職責: 1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、負責員工社保、公積金及意外險申報、增減員等工作; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定; 7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調; 8、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 9、員工入職、轉正、調崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 10、試用期員工轉正動態(tài)跟進及轉正辦理; 11、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 12、完成領導交辦的其他相關事務。 任職要求: 1... -
辦公室主任
4000-6000元2024-11-11林主任辦公室主任4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù) 5、起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 7、 …… 3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗,精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達能力、,
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桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。