1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林行政人事崗位招聘
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桂林 行政人事崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
招聘人事專員
3300-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21楊主管招聘主管人事招聘專員崗(HR)4—6K
崗位職責(zé)
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供);
2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生;
3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等;
5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等)
崗位要求:
1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗(yàn)!);
2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3 :工作時(shí)間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,正常7.5小時(shí)制);
4: 有耐心有毅力,有無經(jīng)驗(yàn)均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作!
5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K)
年齡:20~35
無責(zé)底薪1800+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級(jí),不需要按部就班從實(shí)習(xí)崗位做起,可以面談決定。
主要負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績(jī)效考核,績(jī)效提成豐厚。
(收入有保障,輕松月入過萬!??!上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號(hào)財(cái)富名城3樓 -
行政人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作;
2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作;
3.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用情況登記工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納;
5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理;
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作;
7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的健康高效;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦,并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理;
4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡;
2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)評(píng)估、測(cè)量、設(shè)計(jì)等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)管理知識(shí)和技能;
4.寫作能力強(qiáng),文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心。 -
4s店總經(jīng)理
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 年假
- 旅游
2024-11-20陳女士HR6.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。 任職要求: 1.30-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2.從事過4s店總經(jīng)理,副總崗位崗位,且管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 …… 4.具有一定的財(cái)務(wù)和人事管理經(jīng)驗(yàn)。 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。 6.語言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
行政經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包吃包住
- 直系家屬免費(fèi)度假
2024-11-19蘇自權(quán)總助崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要 …… 任職資格: 1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷; 2、專業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳; 4、對(duì)外交際及協(xié)調(diào)能力強(qiáng), …… 能夠承擔(dān)起對(duì)外溝通和行政事務(wù)管理的職責(zé)需要 5、具有服務(wù)精神,有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心; 6、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力; 7、較強(qiáng)的抗壓能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-15吳卓倫崗位:人事行政專員 薪3000-5000 職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請(qǐng)假的平衡 …… 良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 2、為人正直、誠(chéng)實(shí),性格溫和,注重細(xì)節(jié); 3、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí); 4、具有良好的公文書寫、語言表達(dá)能力及辦公室軟件應(yīng)用能力; 5、有三年以上行政人事獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn) -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR崗位職責(zé) 行政類: 1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊(cè),人員架構(gòu)編制等。 2.部門會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫。 3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 …… 5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。 人事類: 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 …… 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用word. Excel. ppt等辦公軟件。 4.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。 5.性格陽(yáng)光開朗,善于與人溝通。 6.面試通過后能快速到崗。 -
行政人事主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-08李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25 …… 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人力行政主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對(duì)接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理 …… 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí) …… ,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神
約 9 個(gè)崗位
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諸葛小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-21
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羅小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 招聘人事專員 職位2024-11-21
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黃小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 招聘人事專員 職位2024-11-20
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3286
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.4%2K
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52.2%3K
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15.2%4K
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5.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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初中0.7%
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高中3.4%
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中專4.8%
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大專32.3%
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本科7.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,初中占0.7%,高中占3.4%,中專占4.8%,大專占32.3%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年31.7%
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3-5年2.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占31.7%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。