1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林行政專員/人事招聘
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桂林 行政專員/人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室人事行政專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2024-11-20蔣女士人事專員1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)工作,與領(lǐng)導(dǎo)理保持工作方向一致,完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
2..做好公司重要會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置管理工作的安排和監(jiān)督;
3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人、員工之間的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織;
4.檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況。
5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。
6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。
7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。
8.負(fù)責(zé)督促員工社保繳納、員工活動(dòng)策劃、員工福利等工作。
9負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。
10.性格開朗,思路清晰,工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。
11.有一定的抗壓能力,心胸開闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準(zhǔn)備。
12.完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13.招女士。 -
人力行政專員
3500-4000元2024-11-20唐女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理
3、辦公用品及酒店運(yùn)營(yíng)所需物料采購(gòu)、管理、發(fā)放。
4、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。
5、督促并完成公司的后勤保障等工作;
4、完成公司交辦的其他工作
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力,工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-15吳卓倫崗位:人事行政專員
薪3000-5000
職位詳情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請(qǐng)假的平衡),勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)刪減、添加等,更新公司人員檔案、通訊錄狀況;
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放);
7、負(fù)責(zé)公司文件、通告、通知的擬定;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的抗壓力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
2、為人正直、誠(chéng)實(shí),性格溫和,注重細(xì)節(jié);
3、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí);
4、具有良好的公文書寫、語言表達(dá)能力及辦公室軟件應(yīng)用能力;
5、有三年以上行政人事獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn);
6、要求會(huì)使用各大招聘平臺(tái)。 -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。 人事類: 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 …… 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用word. Excel. ppt等辦公軟件。 4.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。 5.性格陽光開朗,善于與人溝通。 6.面試通過后能快速到崗。 -
人事行政專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14馬小姐招聘主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及意外險(xiǎn)申報(bào)、增減員等工作; 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào); 8、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理; 9、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊(cè)的更新; 10、試用期員工轉(zhuǎn)正動(dòng)態(tài)跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正辦理; 11、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動(dòng)工作; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1...
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3286
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.4%2K
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52.2%3K
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5.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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初中0.7%
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高中3.4%
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中專4.8%
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大專32.3%
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本科7.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,初中占0.7%,高中占3.4%,中專占4.8%,大專占32.3%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年31.7%
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3-5年2.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占31.7%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。