1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
![桂林電子商務(wù)公司行政專員/助理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林電子商務(wù)公司行政專員/助理招聘
桂聘提供2025年2月桂林電子商務(wù)公司行政專員/助理最新招聘,七星區(qū)28條象山區(qū)16條,平均工資約為3298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多行政專員/助理人事行政專員/助理銷售行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
辦公室文員
2000-2500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-15陸生總經(jīng)理1.各類公告的發(fā)布。
2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負責(zé)總經(jīng)理日?;顒雍屯獬龌顒拥陌才?。
4.組織安排會議:及時通知每位開會人員,做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
5.資料收集及管理:負責(zé)公司的機要管理與保密工作。
6.辦公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責(zé)傳真機、復(fù)印機、電話、電腦的管理和使用。
7.接待:負責(zé)來訪人員接待,需熱情大方。
8.機動事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游動。
10.信息動態(tài):及時了解相關(guān)需求運營商優(yōu)惠政策。
11.人事安排及員工招聘。
12.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機制,考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,合理對員工的日常工作行為進行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì),激發(fā)員工潛能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預(yù)訂。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子商務(wù)公司行政專員/助理招聘最新投遞
-
呂小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-12
-
周小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-12
-
陳小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-11
-
唐小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-11
-
金小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-10
-
謝先生投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.9%小于2K
-
22.6%2K
-
52.2%3K
-
15%4K
-
5.7%5K
-
2.9%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷55.4%
-
初中0.7%
-
高中3.7%
-
中專4.8%
-
大專28.5%
-
本科6.8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.4%,初中占0.7%,高中占3.7%,中專占4.8%,大專占28.5%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年28.7%
-
3-5年2.5%
-
5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.7%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。