桂林汽車銷售公司行政專員/助理招聘

共找到 3條桂林行政專員/助理招聘職位。好工作，上桂聘

人力行政主管

4000-4500元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 22-35歲大專以上電子汽車汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-11-25

羅小姐

人力

人力板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理；
4、審核績(jī)效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資；
5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施；
6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作；
3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門負(fù)責(zé)人審核，對(duì)辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制；
4、按照5S規(guī)范，對(duì)公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況；
5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對(duì)車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理；
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng)，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書(shū)等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等；
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng)，及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)；
9、其他行政后勤工作；

行政專員/助理

5000-6000元

廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人能源汽車汽車銷售

2024-11-15

黃世杰

人事經(jīng)理

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格：年齡20-28歲，人力資源、企業(yè)管理
熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；
具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，工作細(xì)致；
熟練使用辦公軟件。

人事/行政專員

3000-3500元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲大專以上汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-11-14

陳女士

崗位職責(zé)
行政類:
1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料，如:通訊錄，花名冊(cè)，人員架構(gòu)編制等。
2.部門會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)。
3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。
人事類:
1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。
2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。
3.培訓(xùn)需求挖掘，培訓(xùn)開(kāi)展跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋，培訓(xùn)問(wèn)題反饋。
4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷。
2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練應(yīng)用word. Excel. ppt等辦公軟件。
4.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。
5.性格陽(yáng)光開(kāi)朗，善于與人溝通。
6.面試通過(guò)后能快速到崗。