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桂林桃園大廈行政專員/助理招聘

共找到 6條 桂林 桃園大廈 行政專員/助理 招聘 職位。好工作,上桂聘

文員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 1人 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
李經(jīng)理
20至25歲,身高160以上
文件收發(fā),對外聯(lián)絡,行程安排,后勤采購
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 餐飲 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-23
楊女士
HR
負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊:
行政方面:
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。
5、完成領導臨時交代的其他事項。
人事方面:
1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學歷,女,年齡25--40周歲;
2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務;
4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強;
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力;
6、較強的責任心和解決問題的能力,承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應酬能力!

行政助理

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 25-30歲 大專以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-23
申女士
人事專員
1. 工作主動務實,責任心強;
2. 熟悉Office辦公軟件操作;
3.熱情開朗,服務意識強,具備良好的溝通及協(xié)調能力 。

客服文員

3500-5000元·13薪
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 5人 22-45歲 中專以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-23
申女士
人事專員
1、定期回訪公司會員客戶 2、解答會員客戶的問題 3、中專以上文化 4、聲音甜美,有親和力 5、做事有耐心

行政助理

4000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū) 1人 本科以上 投資
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
嚴小姐
總經(jīng)理助理
1、工作內容: (1)協(xié)助公司對接項目工作; (2)協(xié)助類工作為主; (3)領導交待的其他事務。 2、職位要求: (1)有職業(yè)道德,有責任心,工作細心; (2)具有良好的團隊精神。 (3)熱情開朗,具有較好的溝通協(xié)調能力。 (4)情緒穩(wěn)定,有一定的抗壓能力。 3、特別說明:公司工作穩(wěn)定,希望求職者對自身有基本的職業(yè)認知,不接受實習生和隨便找工作的求職者。公司希望找合適崗位的人才,而非簡歷優(yōu)秀的求職者,同時希望真誠,而非為了面試而刻意,誠摯歡迎您加入公司團隊!
2024-11-17
李小姐
1.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。 2.辦公設施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、電話、電腦的管理和使用。 3.接待:負責來訪人員接待,熱情大方。 4.日常行政:負責日?;顒雍屯獬龌顒拥陌才牛境霾钊藛T交通工具的預訂。 5.組織安排會議:及時通知每位開會人員,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 6.資料收集及管理:負責公司的機要管理與保密工作。 7.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動。 8.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機制,考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,合理對員工的日常工作行為...
約 6 個崗位

象山區(qū)附近熱門公司

桂林市海陸空食品配送有限責任公司
許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產(chǎn);酒類經(jīng)營;餐飲服務;住宿服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林象山區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 56.7%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.2%
  • 高中
    3%
  • 中專
    6%
  • 大專
    19.4%
  • 本科
    10.4%
桂林象山區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.2%,高中占3%,中專占6%,大專占19.4%,本科占10.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.5%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    3%
桂林象山區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.1%,應屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占16.4%,3-5年占3%。

桂林 行政專員/助理百科

...崗位職責
1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
企業(yè)服務
費用標準
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