1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林餐飲公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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視頻宣傳
4000-6000元2024-11-21明桂米粉人事1.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的視頻宣傳輸出。包括不限于:素材拍攝收集、剪輯與發(fā)布、賬號(hào)維護(hù)、輸出主題策劃等
2.負(fù)責(zé)抖音美團(tuán)等新媒體平臺(tái)的銷售、維護(hù)工作。
3.參與企業(yè)品牌、產(chǎn)品、銷售等營(yíng)銷方案策劃
4.完成上級(jí)指派的工作任務(wù)
崗位要求:
1.熟練使用會(huì)使用ps、剪映等工作相關(guān)軟件;審美好
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或PR/達(dá)芬奇大神優(yōu)先
3.早九晚六,周末雙休。一般不加班。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-8000元2024-11-21幸福莊園人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)利用各類新媒體平臺(tái),策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1.完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作
2.負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3.學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4.了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5.維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
抖音運(yùn)營(yíng)(桂林象山區(qū))
4000-6000元2024-11-16余女士人事1、執(zhí)行力強(qiáng),工作積極,能夠自覺(jué)完成自己的工作;
2、熱愛(ài)學(xué)習(xí),思維敏捷,遇到問(wèn)題能夠及時(shí)反饋,積極思考提出建設(shè)性方案;
3、有抖音視頻剪輯、直播經(jīng)驗(yàn),熟悉直播行業(yè),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、學(xué)歷不限,愿意上播,有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員(桂林象山區(qū))
4000-5000元2024-11-16余女士人事1、執(zhí)行力強(qiáng),工作積極,能夠自覺(jué)完成自己的工作; 2、熱愛(ài)學(xué)習(xí),遇到問(wèn)題能夠及時(shí)反饋,積極思考提出建設(shè)性方案; 3、有一定文案、圖片處理、視頻拍攝、剪輯功底,對(duì)公司品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳; 4、對(duì)熱門(mén)話題敏感度高,熟悉抖音、小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,提高宣發(fā)轉(zhuǎn)化效果; 5、有抖音視頻剪輯、直播經(jīng)驗(yàn),熟悉直播行業(yè),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 6、學(xué)歷不限,有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07張經(jīng)理人事經(jīng)理1、每天AI剪輯并發(fā)布30個(gè)(抖音+視頻號(hào)),抖音號(hào)和視頻號(hào)內(nèi)容可以一致,每個(gè)號(hào)每天發(fā)布2條AI云剪,相當(dāng)于一天要制作60條云剪視頻 2、每天查看管理的30個(gè)賬號(hào)評(píng)論和留言內(nèi)容,將客資錄入飛魚(yú)系統(tǒng) 3、根據(jù)加盟商需求,剪輯和發(fā)布客戶開(kāi)業(yè)前引流活動(dòng)視頻,一個(gè)號(hào)1個(gè)視頻 4、檢查運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)是否異常,出現(xiàn)問(wèn)題即使進(jìn)行解封或更換賬號(hào)
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)(公眾號(hào))公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)專員電商新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)/主管新媒體運(yùn)營(yíng)/文案策劃新媒體運(yùn)營(yíng)人員文案策劃新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)合伙人新媒體運(yùn)營(yíng)編輯新媒體運(yùn)營(yíng)客服新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)文案編輯新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)/文案編輯新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣/新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)(兼職)兼職新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)傳媒運(yùn)營(yíng)策劃新媒體抖音運(yùn)營(yíng)文化傳媒品牌運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)新媒體策劃品牌運(yùn)營(yíng)策劃新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣新媒體策劃運(yùn)營(yíng)媒體營(yíng)銷品牌運(yùn)營(yíng)推廣微信公眾號(hào)抖音運(yùn)營(yíng)管理小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)推廣公眾號(hào)管理新媒體營(yíng)銷社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)自媒體推廣短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)自媒體運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
桂林餐飲公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-11-20
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李小姐2024-11-18
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陳先生投遞了 桂林市明桂米粉餐飲管理有限公司 的 視頻宣傳 職位2024-11-15
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秦先生投遞了 桂林市明桂米粉餐飲管理有限公司 的 視頻宣傳 職位2024-11-13
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檀小姐投遞了 桂林市明桂米粉餐飲管理有限公司 的 視頻宣傳 職位2024-11-13
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秦先生2024-11-10
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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41.3%3K
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27.4%4K
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17.3%5K
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6.3%6K-8K
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2.2%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.4%
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高中1.8%
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中專2.2%
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大專27.1%
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本科8.5%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占27.1%,本科占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年32.4%
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3-5年1.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占32.4%,3-5年占1.8%。