1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
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桂林信息安全招聘
桂聘提供2025年2月桂林信息安全最新招聘,七星區(qū)447條臨桂區(qū)110條,平均工資約為5039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市推廣員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16秦通店長1. 年齡23-35歲,有精氣神
2. 口齒伶俐、表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的說服力
3. 有一年以上推廣經(jīng)驗(yàn)
4. 負(fù)責(zé)在超市實(shí)施推廣活動(dòng),擴(kuò)大公司銷售額
5. 發(fā)揮常駐現(xiàn)場優(yōu)勢,配合主管爭取推頭、陳列位置,提供最新信息
6. 完成上級(jí)交付的其他任務(wù) -
健康顧問
5000-8000元2025-02-16雷先生經(jīng)理健康顧問的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 健康咨詢與評(píng)估
? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于健康問題的疑問。
? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息,進(jìn)行全面的健康評(píng)估,找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。
2. 健康計(jì)劃制定
? 根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,為客戶制定個(gè)性化的健康改善計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動(dòng)、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。
? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)
? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。
? 維護(hù)老客戶關(guān)系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進(jìn)客戶的長期合作。
4. 健康知識(shí)普及
? 組織或參與健康講座、公益活動(dòng),向社區(qū)或客戶群體普及健康知識(shí)。
? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。
5. 銷售與市場拓展
? 負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品的銷售,包括保健品、醫(yī)療器械等。
? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。
6. 協(xié)助其他工作
? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
操作工(自動(dòng)化設(shè)備)
4000-4500元2025-02-16張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.服從管理和指揮:生產(chǎn)操作員需要遵守公司車間和車間規(guī)章制度,按生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2.執(zhí)行工藝指導(dǎo):服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程。
遵循操作規(guī)程:嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程,不違章操作。
控制輔料消耗:合理領(lǐng)用輔料,控制輔料的消耗,節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本。
3.配合生產(chǎn)準(zhǔn)備:配合做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,做好生產(chǎn)自檢,并協(xié)助其他操作人員進(jìn)行自檢,提高生產(chǎn)質(zhì)量解決問題和上報(bào):及時(shí)解決、上報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,必須做到不合格半成品及時(shí)處理。
4.維護(hù)設(shè)備:每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備,合理使用生產(chǎn)工具,提高生產(chǎn)安全率。
5.參加培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作:積極參加公司及車間組織的培訓(xùn),認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。
6.完成其他任務(wù):完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.大專及以上學(xué)歷,數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2.有一年以上設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn);
3.吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
急救產(chǎn)品AED銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16陳小姐崗位描述: 1.進(jìn)行市場調(diào)研包括收集轄區(qū)內(nèi)潛在客戶信息,競爭對(duì)手的信息以及對(duì)各招投標(biāo)項(xiàng)目收集與分析。 2.根據(jù)公司發(fā)展任務(wù)要求,定期制定相應(yīng)的市場計(jì)劃。 -
資料員
3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 大專以上 投遞:17人 瀏覽:1481- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16嚴(yán)治英運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布及更新 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收,竣工資料結(jié)算工作。 -
C1同城司機(jī)收入穩(wěn)定自由
6000-12000元2025-02-16李女士人事經(jīng)理4、薪資待遇:多勞多得,綜合收入6000-12000元 知名連鎖運(yùn)力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過審核,有意向請電詢或投簡歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入! -
綜合資料員
3200元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16周經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、各項(xiàng)資料文件報(bào)表的整理。 任職資格: 1、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)。 2、熟悉掌握OFFICE等辦公軟件。 3、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 4、歡迎實(shí)習(xí)生投遞。 -
營銷經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
2025-02-16王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動(dòng)公司的個(gè)人和集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷. 2.對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)等. 3.在桂林市區(qū)及12個(gè)縣城進(jìn)行招聘就職,以家住地址為準(zhǔn),就近安排工作。 -
貨運(yùn)司機(jī)
4000-9000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16李女士人事經(jīng)理4、薪資待遇:多勞多得,綜合收入6000-12000元 知名連鎖運(yùn)力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過審核,有意向請電詢或投簡歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入! -
美團(tuán)外賣送餐員
5000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16唐先生美團(tuán)站點(diǎn)站長崗位職責(zé): 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂餐; 2、核對(duì)供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達(dá)客戶后簽收訂單。 -
藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元2025-02-16謝先生總經(jīng)理2.調(diào)研市場并收集相關(guān)信息,分析市場需求和競爭對(duì)手情況,制定相應(yīng)的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 -
幼兒園保健醫(yī)生
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-16凌小姐負(fù)責(zé)建立園所幼兒健康信息檔案,進(jìn)行幼兒健康評(píng)估,告知家長幼兒接種信息等工作。 -
網(wǎng)絡(luò)營銷
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-16黎總總經(jīng)理完成銷售目標(biāo); 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺(tái),抖音平臺(tái),百度平臺(tái)等的維護(hù)和收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚?em>信息 -
生產(chǎn)質(zhì)檢員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16甘生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),看焊點(diǎn)。 2、填寫檢驗(yàn)記錄 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、熟練使用Excel軟件 -
長白班普工(工廠直招)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16謝女士人事主管工作時(shí)間:長白班8:30-20:30(18:00后核算加班,公司直招,五險(xiǎn)一金) 上班地點(diǎn)一: 桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司東門,周一至周五上午9:30在門衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人:李工
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理信息安全信息安全管理信息安全崗信息安全經(jīng)理信息安全助理信息安全專員信息安全實(shí)習(xí)生信息安全負(fù)責(zé)人信息安全開發(fā)工程師信息安全項(xiàng)目經(jīng)理信息安全測試工程師信息安全運(yùn)維信息安全銷售經(jīng)理信息安全管理崗信息安全工程師信息安全體系工程師it信息安全工程師信息安全管理員信息安全咨詢顧問數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)安全主管安全運(yùn)維安全專家數(shù)據(jù)安全崗安全咨詢工程師安全運(yùn)維工程師安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全運(yùn)營專家安全技術(shù)崗移動(dòng)安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全安全解決方案工程師網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師數(shù)據(jù)安全顧問
桂林信息安全招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 生產(chǎn)質(zhì)檢員 職位2025-02-17
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李先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2025-02-16
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秦小姐投遞了 桂林景之道環(huán)??萍加邢薰? 的 資料員 職位2025-02-16
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陽先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 急救產(chǎn)品AED銷售 職位2025-02-16
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于小姐投遞了 廣東長實(shí)通信科技有限公司南寧分公司 的 綜合資料員 職位2025-02-16
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謝先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2025-02-16
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5039
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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21.4%3K
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32.1%4K
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10.7%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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大專14.3%
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本科25%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占14.3%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年17.9%
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3-5年7.1%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占17.9%,3-5年占7.1%。