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桂林薪資經(jīng)理招聘

共找到 31條 桂林 薪資經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
韋女士
人事經(jīng)理
招一直在招人,并不代表是有多么缺人,只是想告訴你,我們有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,不是想找?guī)讉€人一起上班,而是找?guī)讉€志同道合的人一起奮斗。給你人生一個華麗的轉(zhuǎn)折點!這不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè)!歡迎志同道合的你,加入我們,一起共創(chuàng)未來!!
工作簡介及其它要求:
崗位職責(zé):
熟悉房地產(chǎn)知識,在抖音上拍攝視頻達到傳播效果,引流,挖掘潛在客戶,從而達到銷售房產(chǎn)
任職資格:
1、年齡在20-40周歲,學(xué)歷不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、普通話流利;
5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 自備交通工具。
誠邀各行業(yè)的精英以及愿意挑戰(zhàn)高薪的人士加入?。?! 我們?yōu)槟峁?br /> 1、 具有競爭力的薪資:高底薪+同行業(yè)中較高額提成(較高可拿85%)+全程專業(yè)培訓(xùn)
2、 良好的發(fā)展空間:適合于各個不同區(qū)域的銷售精英,我司正處于快速發(fā)展的階段。在這里,只要你有能力,我們就能給你發(fā)展空間!
3、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會+激勵活動
4、良好的發(fā)展空間:客戶經(jīng)理經(jīng)紀(jì)人置業(yè)專家分行經(jīng)理(拿全店總業(yè)績的高提成)
工作時間:8:30-12:00 ;14:00-18:00
月休4天,可任意休(國家法定假日照常放假),年假10天以上。

房產(chǎn)中介

7000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-18
韋女士
人事經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金+招人分紅
2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo)
4、晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望;
3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內(nèi)部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標(biāo)準(zhǔn),免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負。

地產(chǎn)中介

5300-12000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-17
彭玉生
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo)
4、晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望;
3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內(nèi)部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標(biāo)準(zhǔn),免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負。
2024-11-16
陳女士
人事經(jīng)理
、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理 …… 綜合薪資3.5k-4k,五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游…

置業(yè)顧問

5100-5600元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
韋女士
人事經(jīng)理
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn) …… +經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在20—

銷售專員

3800-4200元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 中專以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
韋女士
人事經(jīng)理
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn) …… +經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在20—

房產(chǎn)中介

5500-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 中專以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
韋女士
人事經(jīng)理
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn) …… +經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在20—
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲 初中以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
韋女士
人事經(jīng)理
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn) …… +經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在20—

七星光隆封裝工

3700-4100元
桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 25人 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
崔宏巖
法人
18-40歲 男女不限 【薪資待遇】 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐: …… 中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費) 3、月休6天 請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試 小時工18/h
桂林-臨桂區(qū) 20人 22-50歲 家具 商業(yè)廣場 中介
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
青禾美邦
招聘專員
薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導(dǎo)購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓(xùn)上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動
2024-11-12
秦先生
主任
2.辦社保,薪資待遇以雙方確定為準(zhǔn)。 3.聯(lián)系廖經(jīng)理
約 31 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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