1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理；
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復(fù)；3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級，備份、恢復(fù)和問題解決；
4、設(shè)備和軟件的安裝；
5、交換機，防火墻，文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理；
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行；
7、電腦周邊設(shè)備（打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等）安裝與維護；
8、熟悉弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護；數(shù)字集團電話主機配置和維護；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘
桂聘提供2025年3月桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員最新招聘，七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條，平均工資約為4372元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)設(shè)備管理員生產(chǎn)設(shè)備管理員設(shè)備招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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47 羅蘭機長
9000-11000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-03-12
戴先生HR羅蘭機長操作，都需有同等崗位工作經(jīng)驗，五險，包住，每月230元餐補（食堂用餐） -
現(xiàn)場改善工程師
5000-7000元2025-03-08
楊女士HR崗位職責：
1)對車間管理各體系的持續(xù)改進工作，進行過程的檢查、監(jiān)督、糾偏；
2)全面負責車間區(qū)域的安全工作，開展安全教育活動并監(jiān)督公司各項安全管理規(guī)章制度實施情況；
3)負責車間內(nèi)質(zhì)量控制、問題解決、改進和質(zhì)量信息的管理及改善；
4)負責生產(chǎn)成本控制工作，核算并分析每個月的生產(chǎn)成本，并以成本改善輸出相應(yīng)計劃；
5)執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)安全健康等規(guī)章制度，組織改善安全的工作環(huán)境；
6)嚴格執(zhí)行“三不”原則，負責質(zhì)量信息溝通，組織員工參與質(zhì)量改進；
7)保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；
8)對車間主任進行匯報和承接，協(xié)助車間主任完成負責區(qū)域現(xiàn)場改善工作；
9)實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法，制訂并完善標準作要求，及開展相關(guān)改進活動；
10)組織制定目標、定周期的主題持續(xù)改進活動。
【任職要求】
1）大專及以上學歷，管理、機械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2）2年以上車間工作管理經(jīng)驗或2年以上現(xiàn)場改善相關(guān)工作經(jīng)驗；
3）掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能、精益生產(chǎn)、生產(chǎn)流程知識；
4）具備較強的工作責任感，也具備一定的工作自主性；
5）具備較強的語言表達能力、管理能力、溝通能力、問題分析解決能力； -
設(shè)備科長/副科長
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-05
楊女士招聘專員崗位職責
1、負責建立健全公司設(shè)備管理相關(guān)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行監(jiān)督；
2、負責組織設(shè)備管理工作，包括設(shè)備臺賬、保養(yǎng)檢修計劃制定、實施過程的維護等。
任職資格
1、本科及以上學歷，有制造行業(yè)設(shè)備團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有優(yōu)秀的團隊管理協(xié)作能力，能承受工作壓力；
3、有敬業(yè)精神，責任心強，積極熱情的工作態(tài)度及良好的進取精神。
福利待遇：
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
6000-10000/月 -
設(shè)備管理員
3500-7000元
2025-02-27
孔繁琦人事專員具備TPM管理理念，熟悉設(shè)備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設(shè)計，有較強的組織和學習能力。 本科及以上機電一體化、設(shè)備管理、自動化或機械等相關(guān)專業(yè)。 有相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘最新投遞
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林先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 現(xiàn)場改善工程師 職位2025-03-13 -
胡先生投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-03-13 -
駱小姐投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-03-10 -
尹先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 設(shè)備科長/副科長 職位2025-03-09 -
秦先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 設(shè)備科長/副科長 職位2025-03-09 -
林小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 現(xiàn)場改善工程師 職位2025-03-06
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
￥
4372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.7%2K
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25%3K
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25%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷37.5%
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初中4.2%
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高中8.3%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學歷？不限學歷占37.5%，初中占4.2%，高中占8.3%，大專占33.3%，本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.8%
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1-3年25%
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3-5年4.2%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.8%，1-3年占25%，3-5年占4.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
