1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作;
3.輔助教學(xué)部門對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通;
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)(不能接受晚自習(xí)慎投);
6.全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.??埔陨蠈W(xué)歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3..較強(qiáng)的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識;
4.喜歡和學(xué)生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻(xiàn)精神。
桂林學(xué)習(xí)管家招聘
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桂林 學(xué)習(xí)管家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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家裝設(shè)計師
5000-10000元2024-11-20鄧女士人事1、接待上門客戶并簽單;
2、量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計方案;
3、熟悉公司報價及施工工藝;
4、約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款;
5、及時把客戶工程所需資料提交至工程部、材料部;
6、把握現(xiàn)場施工進(jìn)度,保證設(shè)計效果;
7、定期維護(hù)回訪完工滿意客戶形成轉(zhuǎn)介紹;
8、對同行及建材市場了解優(yōu)缺點(diǎn)及了解新型材料及工藝;
9、做好日??蛻舴?wù)工作,第一時間回復(fù)微信管家群信息或來電。
10、積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)計理念、流行趨勢。
11、接待未簽單客戶
12、量房做平面方案、預(yù)算
13、前臺派單接單子
14、開工對接
15、選材報備
16、工地驗(yàn)收及工地交底
17、跟客戶對接增減項(xiàng)結(jié)中期
18、選擇燈具、窗簾、家私
19、完工驗(yàn)收核對結(jié)算書結(jié)算客戶
20、下單優(yōu)惠贈送電器
21、每月電話或微信短信拜訪完工客戶保持服務(wù)從而轉(zhuǎn)介紹新客戶
22、每周邀約未轉(zhuǎn)單客戶到店轉(zhuǎn)施工(每周跟部門經(jīng)理對單客戶轉(zhuǎn)單、在建工地問題并解決)
1.和客戶溝通,按照客戶要求設(shè)計文件;
2.規(guī)劃設(shè)計理念,并進(jìn)行提案;
3.運(yùn)用相關(guān)軟件,進(jìn)行圖文編輯;
4.核對封面、版面和插圖,并最終定稿;
5.進(jìn)行完稿的后置裁切工作。
工作地址: 桂林市,貴港市
約 1 個崗位
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桂林 班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
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4021
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.6%
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中專7.1%
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大專14.3%
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本科50%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,中專占7.1%,大專占14.3%,本科占50%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年28.6%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占28.6%。