1.負責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
3.負責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
桂林研發(fā)員招聘
桂聘提供2025年2月桂林研發(fā)員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多研發(fā)員研發(fā)員產(chǎn)品研發(fā)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管員
3500-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-01-25熊繼維行政經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識
2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤
4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計
二、任職資格:
1、質(zhì)量管理知識:深入了解 ISO9001 、CE等質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量管理的流程和標(biāo)準(zhǔn);
2、電子專業(yè)技能:專業(yè):電子技術(shù)、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備電子電路、電子元器件、數(shù)字電路、模擬電路等基礎(chǔ)知識,有助于理解電子產(chǎn)品的工作原理和質(zhì)量要求。
3、辦公軟件技能:能夠運用 Excel 等辦公軟件對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計和分析,制作質(zhì)量報表、柏拉圖、直方圖等,直觀呈現(xiàn)質(zhì)量狀況和問題分布。
4、工作經(jīng)驗:有 2 年以上電子廠品管員工作經(jīng)驗,熟悉電子廠的質(zhì)量控制流程和方法,了解電子產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
5、團隊精神:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門密切合作,共同解決質(zhì)量問題,推動產(chǎn)品質(zhì)量提升。
三、崗位福利:
1、薪酬:底薪+提成+年度任務(wù)完成獎金;
2、良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……!
約 1 個崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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43.9%3K
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19.5%4K
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14.6%5K
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12.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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初中2.4%
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中專4.9%
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大專14.6%
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本科22%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,初中占2.4%,中專占4.9%,大專占14.6%,本科占22%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.9%
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1-3年22%
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3-5年2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占22%,3-5年占2.4%。