1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導服務;
2、采集、整理及科學分析客戶飲食、運動及生活習慣等方面信息;
3、根據客戶具體情況及時調整備孕方案;
4、對客戶進行相應級別的營養(yǎng)知識的引導和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。
桂林研發(fā)主廚招聘
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桂林 研發(fā)主廚 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廚師長
7000-10000元6小時前黃女士人事經理1、參與制定廚房各項操作的標準規(guī)范,嚴格執(zhí)行出品制度及流程,嚴把出品質量關,妥善處理客戶投訴
2、督導廚房主廚管理食品原料,使其符合標準食譜規(guī)定的數量或份量,合理控制食品成本
3、巡檢廚房衛(wèi)生狀況、原材料保質期、洗滌物品使用規(guī)范、餐具清洗標準、廚工個人衛(wèi)生及儀容儀表、工作作風等,保證廚房衛(wèi)生及原材料的安全
4、管理廚房員工各項操作流程,提升出品質量和效率,保證出品口感及美觀度
5、定期進行新品研發(fā)、測試及產品營銷分析,參與年度預算,設定部門目標
6、定期檢查廚房各類設備用品、用具的使用和運轉情況,及時更換或維修
約 1 個崗位
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桂林 廚師招聘工資
¥
3760
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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15.5%2K
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37.4%3K
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28.7%4K
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13%5K
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3.1%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷84.8%
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初中7.4%
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高中3.5%
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中專3.3%
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大專0.8%
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本科0.2%
桂林廚師招聘需要什么學歷?不限學歷占84.8%,初中占7.4%,高中占3.5%,中專占3.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗61.9%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.1%
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3-5年5.6%
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5-10年1%
桂林廚師招聘需要什么經驗?不限經驗占61.9%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.1%,3-5年占5.6%,5-10年占1%。