桂林業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維招聘

桂聘提供2025年2月桂林業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維最新招聘，七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條，平均工資約為4261元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)維助理

3000-4000元

廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上企業(yè)服務(wù) 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:571

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-02-16

森普服務(wù)

綜合部

1、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的日常運(yùn)維、監(jiān)控及性能優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
2、定期檢查系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3、負(fù)責(zé)用戶賬號(hào)的創(chuàng)建、維護(hù)及權(quán)限分配，確保系統(tǒng)訪問(wèn)安全可控。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配置和優(yōu)化系統(tǒng)流程，提升用戶體驗(yàn)。
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)、遷移等操作，確保數(shù)據(jù)安全性和完整性。
6、使用SQL語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、分析和處理，支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求。
7、協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)模塊、流程的搭建與優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)需求的快速落地。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

C#語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:132

2025-02-11

陳主任

人事行政主任

.net開(kāi)發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目（酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等）的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能；
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接，保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)編寫開(kāi)發(fā)文檔，管控開(kāi)發(fā)進(jìn)程，做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求：
1、.net平臺(tái)下B/S開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語(yǔ)言及.NET Framework框架，精通ASP.NET MVC及WEB API開(kāi)發(fā)，有扎實(shí)的.NET開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)；
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)編程。熟悉.NET CORE平臺(tái)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮；
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力；
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評(píng)估可定崗為管理層（項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級(jí)工程師），薪酬另議。
上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休
薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

it主管

5000-8000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:446

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-10

韋女士

崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理：提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，營(yíng)造良好氛圍，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃與目標(biāo)，解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題；
2.系統(tǒng)規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃IT系統(tǒng)，設(shè)計(jì)架構(gòu)，保障穩(wěn)定、安全、可擴(kuò)展，評(píng)估引進(jìn)新技術(shù)推動(dòng)升級(jí)創(chuàng)新；
3.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目全生命周期管理，協(xié)調(diào)資源與各部門合作，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付，控制成本與風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)接；
4.運(yùn)維支持：建立運(yùn)維體系與流程，確保IT基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，處理故障與性能問(wèn)題，管理維護(hù)數(shù)據(jù)中心；
5.安全合規(guī)：制定信息安全策略制度，構(gòu)建防護(hù)體系，防范安全風(fēng)險(xiǎn)，組織培訓(xùn)與審計(jì)評(píng)估，保障信息資產(chǎn)安全且合規(guī)；
6.業(yè)務(wù)支持：了解業(yè)務(wù)流程，分析需求提供技術(shù)方案，為各部門提供 IT 技術(shù)支持與咨詢，助力提升工作效率。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

約 3 個(gè)崗位