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桂林業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人招聘

共找到 6條 桂林 業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作，上桂聘

亞馬遜運營專員（高級）

10000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級運營涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)初、中級運營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)運營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團(tuán)隊實際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級運營的工作；
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運營工作；
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測；
7. 負(fù)責(zé)對SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗，有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項目業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團(tuán)隊賦能的能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。

亞馬遜運營專員（中級）

7000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 2年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，完成上級交代的事宜；
2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤，定期向上級進(jìn)行反饋；
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn)，包括銷量、銷售額及運營占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析；
4. 負(fù)責(zé)大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作，包括前期活動數(shù)量提報、活動計劃制定及調(diào)整、活動情況復(fù)盤并進(jìn)行團(tuán)隊信息共享；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫搭建及維護(hù)；
6. 負(fù)責(zé)競品分析，就從服務(wù)商購買及團(tuán)隊內(nèi)部記錄的競品信息，定期進(jìn)行分析，產(chǎn)出分析報告，并在團(tuán)隊中進(jìn)行信息共享；
7. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運營技巧，及時在團(tuán)隊中進(jìn)行信息共享與賦能；
8. 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊伙伴的專業(yè)能力；
9. 根據(jù)團(tuán)隊實際配置情況，負(fù)責(zé)部分初級運營的工作。
二、任職資格
1. 具備大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4，英語讀寫熟練；
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 能夠通過亞馬遜廣告考試（官方）、谷歌廣告考試（官方）、運營中級能力考試（內(nèi)部）；
4. 具備運作50個以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力；
5. 具備獨立負(fù)責(zé)新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達(dá)成運營目標(biāo)的能力；
7. 至少賦能出2個伙伴通過初級運營考核；
8. 崗位發(fā)展路徑：中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理（儲備項目經(jīng)理）-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資6-7K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約15W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-11-16
趙女士
人事
崗位內(nèi)容：
1、熟悉電商平臺業(yè)務(wù)，有較強的電商團(tuán)隊管理能力；
2、具備與合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導(dǎo)的能力；
3、具備制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制的能力；
4、 能根據(jù)渠道特點，制定營銷推廣方案并負(fù)責(zé)實施，并對推廣效果進(jìn)行評估，及時提出營銷改進(jìn)措施；
5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng)；
6、有較強的渠道開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，30-40歲，有電商運營管理經(jīng)驗和渠道；
2、在大中型企業(yè)電子商務(wù)部門擔(dān)任過負(fù)責(zé)人2年以上；
3、有較佳的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判、溝通能力。
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人 2年以上 大專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
羅經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職能： 1、手機專賣店門店負(fù)責(zé)人，制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 …… 策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有2年以上手機體驗店管理及運營經(jīng)驗 …… 福利待遇 1.3000-4000底薪+業(yè)務(wù)提成+各項項目補貼+經(jīng)營分紅等 2.友好和諧的工作團(tuán)隊，獨立的工作環(huán)境 3.不定期外出培訓(xùn)(公司付費)+良好的晉升通道,
2024-11-14
陳*士
1.在線旅游平臺或自媒體領(lǐng)域從事過商拓、運營、營銷等崗位的人員，或從事過旅行社、酒店、景區(qū)電商運營負(fù)責(zé)人崗位，具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.熟悉桂林旅游產(chǎn)品及產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，擁有較為熟悉的人脈，具有一定資源整合能力和產(chǎn)品策劃能力 …… ; 3.工作積極主動，責(zé)任心強，具有較強的創(chuàng)新意識，有團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通能力，服從工作安排; 4.有天貓、攜程、螞蜂窩、同程等平臺運營工作經(jīng)驗或線上旅行社業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.精通電商的運營環(huán)境
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
、負(fù)責(zé)公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析； 4、負(fù)責(zé)公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核； 5、負(fù)責(zé)公司各項目、各部門成本核算與控制； 6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算 …… 并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 7、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)三大報表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表）和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確； 8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理制度，滿足控制風(fēng)險的要求，如資金風(fēng)險、運營風(fēng)險 …… 、稅務(wù)風(fēng)險等； 9、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月／季／年度財務(wù)報告； 10、負(fù)責(zé)與各項目、部門溝通，協(xié)同工作； 11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合； 12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ； 13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對各自項目的經(jīng)營分析、風(fēng)險管控； 14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎核算； 15、負(fù)責(zé)財務(wù)印章管理、年度審計、年度稽核； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
約 6 個崗位
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桂林 運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 2%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.8%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    25.5%
  • 本科
    9.8%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.8%，中專占5.9%，大專占25.5%，本科占9.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.9%
  • 1-3年
    27.5%
  • 3-5年
    17.6%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.9%，1-3年占27.5%，3-5年占17.6%。

桂林 運營總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運營總監(jiān)職位，獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作，給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)部門成員工作，構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署，并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策，督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
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