桂林移動話務員招聘
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桂林 移動話務員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售代表
4500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內博唯HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作;
2.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交;
1.身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。
3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調組織能力,很強的溝通表達能力。 -
女文員(女話務員)
3500-5000元1小時內張經理接聽電話,處理快遞報單業(yè)務
協(xié)助快遞發(fā)送,查詢,查收
處理客戶投訴等業(yè)務 -
中國移動客服(適合寶媽做的工作)
3000元1小時前羅經理人事經理崗位職責:
通過電話與移動、電信、聯(lián)通用戶進行有效溝通,幫客戶調整套餐,贈送流量和免費通話,客戶資源公司提供
薪資待遇:
現(xiàn)有業(yè)務員,平均薪資6000左右,2月份業(yè)務員薪資,最低的一個是拿了五千多,3月份,薪資最低的拿4300,工作穩(wěn)定,適合做到退休的一份工作。但是工作比較枯燥,每天都是打電話,而且每個客戶都是營銷同一項業(yè)務,一定要有一定得抗壓能力,心浮氣躁的肯定做不來,調休,節(jié)假日正常休息,業(yè)務比較簡單,第一天就能上手,新員工保底3000,底薪?提成達不到3000也按3000發(fā)
任職資格:
1、20-50歲,不要求學歷,不限男女,不要求工作經驗,溝通能力過得去,不要太笨,嘴巴會講點就行了,比較喜歡雷厲風行的
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力
4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度
5、個人覺得,這是一份人不傻,肯努力,就能掙錢的工作,一定要靜得下心來,心浮氣躁的同志,做久了會覺得很枯燥,是做不長久的
6、有野心的朋友到我們公司來準沒錯,公司現(xiàn)有員工兩百多人,涉及到的崗位很多,業(yè)務一直在不斷擴大,晉升,升職的空間都很大,肯努力就肯定有收獲
工作地點市中心南方大廈,能接受者再投簡歷 謝謝! -
電銷顧問
4800-6100元2小時前郭飛經理?? 加入我們的電話客戶團隊,開啟你的職業(yè)生涯新篇章! ?? ? 我們尋找的是那些充滿活力、熱愛溝通、追求卓越的你!? ?? 在這里,你將擁有: 一個充滿活力和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境 與團隊成員緊密合作,共同成長 完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展機會 競爭力的薪資待遇以及福利保障 ?? 我們期待你的加入,一起創(chuàng)造無限可能!?? ?? 立即撥打我們的招聘熱線,開啟你的夢想之旅!?? -
桂林市區(qū)建材業(yè)務員/銷售代表
4000-7000元3小時前唐小姐人事職位描述 1、主要負責公司保利管和西門子開關所分配區(qū)域銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶; 2、完成公司制定的銷售目標,完成銷售任務; 3、協(xié)助公司進行客戶、產品等資料收集工作,及時反饋市場、競品信息; 4、完成公司和上級臨時安排的其他工作任務。 相關要求 1、中專及以上學歷,35歲以內,有C1駕照能熟練駕駛優(yōu)先,有業(yè)務工作經驗優(yōu)先; 2、較強的溝通能力,思維反應敏捷,有一定的渠道拓展能力; 3、具備較強的學習能力,良好的應變能力; 4、對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣; 5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個人征信良好。 【公司福利】 1、 帶薪培訓+不定期公司聚... -
興安/全州業(yè)務員/銷售代表
4000-7000元5小時前唐小姐人事職位描述 1、主要負責所劃分區(qū)域(興安,全州)渠道銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶; 2、負責品牌渠道的拓展,建立,管理,監(jiān)控; 3、完成公司制定的銷售目標,完成公司任務; 4、快速處理客戶售后問題; 5、定期收集市場信息,并及時匯總和分析; 6、服從上級交辦的其它事宜。 相關要求: 1、中專及以上學歷,20-35歲,有C1駕照能熟練駕駛,有1年以上業(yè)務相關工作經驗; 2、較強的溝通能力,思維反應敏捷,有較強的拓展客戶能力; 3、能適應短期出差,對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣; 4、具備較強的學習能力,良好的應變能力; 5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個人征... -
電話銷售
3500-10000元9小時前蔣女士人事1、熟悉產品特性和優(yōu)勢,做好名下客戶管理 2、撥打客戶電話,解答客戶牙齒問題并邀約到院 3、定期維護客戶關系,開發(fā)新客戶 -
招商顧問(電話銷售)
3000-8000元2024-11-23趙女士人事主管崗位職責: 1、根據公司提供的客戶資源,進行電話、微信等線上溝通、對接。 2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領客戶到品牌直營店用餐、品嘗,現(xiàn)場體驗門店經營狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場進行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營銷方面的工作經驗,可接受應屆生,專業(yè)可放寬; 2、普通話標準,有較強的語言表達能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒; 4、有上進心,有目標、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利:空調辦公+團建+生日會+輕松的環(huán)境+和諧的同事關系+業(yè)績飛速成長 -
1、熟悉產品特性和優(yōu)勢,調查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 2、撥打客戶電話,向客戶推薦廠里生產的水包砂產品。 3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務和付款結算 4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務 5、定期維護客戶關系,開發(fā)新客戶
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銷售代表
3500-7000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲備店長享有在職股
2024-11-23雷女士1、負責收集市場信息并及時反饋給公司做好記錄。 2、邀約客戶、洽談等進跟項目進展。 3、做好客戶維護,不定期的對客戶進行回訪。 4、做好工作計劃并實施。 要求: 1、較強的抗壓能力、溝通能力、學習能力、和執(zhí)行力。 2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。 薪資結構 底薪+提成+獎金+分紅+上不封頂 -
電話銷售
3000-20000元2024-11-23蘇女士人力資源負責人一、工作職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內外墻裝修材料) 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 1、性格開朗,有激情,善于溝通表達,熱愛銷售工作; 2、有電話銷售銷售工作經驗優(yōu)先(可接收應屆畢業(yè)生); 二、其它: 1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 三、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利... -
銷售代表
3000-4000元2024-11-23農飛城市經理咨詢人:一三七*三七七一*六八一三(農) 工作地點:興安縣 1、負責區(qū)域內新老門店的開發(fā)及維護 2、完成區(qū)域產品銷售指標 3、有無經驗均可,有經驗者待遇從優(yōu) 4、薪資待遇:底薪+提成+補助(車補/話補)+全勤 5、月休4天,有法定節(jié)假日 6、工作半年以上,表現(xiàn)優(yōu)異者,推薦至上級單位外派任職 -
銷售代表
4000-6000元2024-11-23農飛城市經理咨詢人:一三七*三七七一*六八一三(農) 1、負責區(qū)域內新老門店的開發(fā)及維護 2、完成區(qū)域產品銷售指標 3、有無經驗均可,有經驗者待遇從優(yōu) 4、薪資待遇:底薪+提成+補助(車補/話補)+全勤=4000--6000元/月 5、月休4天,有法定節(jié)假日 6、工作半年以上,表現(xiàn)優(yōu)異者,推薦至上級單位外派任職 -
電話銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22張女士人事經理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關系; 3、分享和推薦公司的產品,做好產品推廣,引導客戶認識和了解產品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平; 5、根據主管的工作安排,按時完成工作任務。 任職資格: 1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網絡和手機操作; 3、無相關經驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗,有工作經驗的可儲備培養(yǎng); 4、有一定... -
銷售代表
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-22張女士人事經理崗位職責 ①在直屬領導帶領下,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; ③根據公司銷售計劃,完成部門銷售指標; ④制定每個月個人銷售目標,做出計劃并達成; ⑤負責收集同行競爭對手的業(yè)務分析,與我們業(yè)務做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負責開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。 崗位要求: 1、中專以上,不限專業(yè),不限經驗; 2... -
電話營銷客服
3000-8000元2024-11-22楊老師人事專員崗位內容: 1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑; 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據進行電話核實,邀請客戶加入微信群; 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交; 崗位要求: 1、有客服相關經驗者優(yōu)先, 2、愛崗敬業(yè),有一定的抗壓力,具有較強的責任心和團隊合作精神; 3、具有良好的親和力(情緒管理)、極強的溝通與應變能力,具有較強的服務意識; 備注: 底薪+提成+補貼+全勤,每月有員工生日會,不定期團建活動 上班時間: 早上9:00-——18:00,月休息4天 -
電話銷售
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21趙女士?1.根據公司提供的優(yōu)質客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
電話邀約員
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20陳女士HR1.負責邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標準流程; 2.負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4.維護客戶關系,尋找潛在客戶。 崗位要求:大專以上學歷,有銷售客服經驗者優(yōu)先; 崗位福利:五險,包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團建等 工作地點:臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城 -
銷售代表
3000-6000元2024-11-20張女士經理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經驗? 面銷/陌拜經驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產品或服務? 其他產品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售 -
醫(yī)藥銷售代表(桂平)
3000-4000元2024-11-20宋先生人事招聘崗位:醫(yī)藥銷售代表 (桂平,可專職或兼職) 崗位職責: 1、熟悉產品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。 2、保證拜訪頻率與質量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。 3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據、市場信息、競爭產品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據和信息的收集,整理,上報。 任職要求: 1、年齡21-37周歲 2 有銷售經驗,且熱愛銷售工作,學習能力較強,能吃苦耐勞 3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調能力、獨立工作及解決問題能力。 4、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。 說明:兼職的醫(yī)藥銷售代...
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余小姐投遞了 桂林市申通快遞有限公司高新分公司 的 女文員(女話務員) 職位2024-11-23
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那先生投遞了 桂林市申通快遞有限公司高新分公司 的 女文員(女話務員) 職位2024-11-22
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蔣小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表(桂平) 職位2024-11-22
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1.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷83%
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初中3.8%
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高中5%
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中專6.9%
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大專1.3%
桂林電話客服招聘需要什么學歷?不限學歷占83%,初中占3.8%,高中占5%,中專占6.9%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗93.7%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年5%
桂林電話客服招聘需要什么經驗?不限經驗占93.7%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占5%。