桂林一級(jí)水利建造師招聘

共找到 1條桂林一級(jí)水利建造師招聘職位。好工作，上桂聘

一級(jí)水利建造師

6000-8000元

廣西方信建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上大專以上環(huán)保建筑

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

毛小姐

1、熟悉水利工程項(xiàng)目施工規(guī)范，熟知施工工藝流程；
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作，保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè)，避免返工;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地；
4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全；
5、了解行業(yè)最新政策、國(guó)家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法；
6、溝通能力強(qiáng)，有豐富的工地現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目施工期間的安全防范，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)；
8、參加工程竣工交驗(yàn)；
9、做好各方施工現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)工作；
10、忠誠(chéng)守信，品德高尚，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
11、身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有豐富的水利工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；必須持證上崗，人證合一，要求有一級(jí)水利建造師執(zhí)業(yè)資格證；（如果只想把證書放在我們公司使用，人不到公司坐班的也可私聊?。?br /> 3、能吃苦耐勞；
4、能長(zhǎng)期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來定。備注：沒有水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡(jiǎn)歷了?。?持水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來投簡(jiǎn)歷！
備注：以上信息可忽略不看，以備注的這條信息為準(zhǔn)??！本公司招聘的一級(jí)水利建造師要配備水利高工，招聘到公司用于投標(biāo)項(xiàng)目，人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。?！一級(jí)水利建造師+水利高工+水利B證給費(fèi)用9萬(wàn)一年，并且本公司幫人才本人買全年社保?。∫患?jí)水利建造師+水利中工+水利B證給費(fèi)用6萬(wàn)一年，并且本公司幫人才本人買全年社保?。?

約 1 個(gè)崗位

桂林一級(jí)水利建造師招聘最新投遞

肖先生

投遞了廣西方信建設(shè)工程有限公司的一級(jí)水利建造師職位

2024-11-13

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桂林水利工程師招聘工資

￥ 6035

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K

11.8%

2K
5.9%

3K
23.5%

4K
17.6%

5K
23.5%

6K-8K
17.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

83.3%
大專

16.7%

桂林水利工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占83.3%，大專占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

83.3%
1-3年

11.1%
5-10年

5.6%

桂林水利工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%，1-3年占11.1%，5-10年占5.6%。

桂林水利工程師百科

...崗位職責(zé)

1.研究江河湖海的水文、水利情況及水利建筑特性；
2.研究規(guī)劃水能利用、農(nóng)田水利運(yùn)用；
3.設(shè)計(jì)水庫(kù)、水電站、水利樞紐、灌排系統(tǒng)等水利、水電建筑及主持施工；
4.制定水利設(shè)施技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)規(guī)程、操作方法；
5.進(jìn)行水利、水電設(shè)施的運(yùn)行調(diào)度；
6.分析處理運(yùn)行技術(shù)問題，指導(dǎo)操作人員作業(yè)。

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