1、作為區(qū)域銷售擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺、學(xué)術(shù)會(huì)議的開展來擴(kuò)大和提升產(chǎn)品詢價(jià);
3、對經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項(xiàng)和維修費(fèi)用的回收;
5、對應(yīng)客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。
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桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年2月桂林醫(yī)療最新招聘,七星區(qū)103條象山區(qū)27條,平均工資約為4815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售主管醫(yī)療器械銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員(醫(yī)院資產(chǎn)信息化管理)
4000-6000元2025-02-14閆亞雷總經(jīng)理1. 【崗位職責(zé)】
1、熟練使用醫(yī)療資產(chǎn)管理系統(tǒng),負(fù)責(zé)資產(chǎn)信息的錄入、修改、查詢、統(tǒng)計(jì)等工作;
2、利用條碼、RFID等信息化技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的智能化管理,提高資產(chǎn)盤點(diǎn)效率;
3、定期對資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)和更新,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性;
4、根據(jù)實(shí)際需求,參與資產(chǎn)管理系統(tǒng)功能的優(yōu)化和改進(jìn);
5、對倉庫物資進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,定期生成固定資產(chǎn)報(bào)表,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、上級安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,信息管理、物流管理、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療物資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件和倉庫管理軟件,具備一定的數(shù)據(jù)庫操作能力。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】
提供具有競爭力的基本工資加績效獎(jiǎng)金;
工資體系透明,按月發(fā)放,加班享有額外補(bǔ)貼; -
.NET或C#開發(fā)工程師(桂林)
5000-7000元2025-02-14蔣先生工作職責(zé):
1、開發(fā)基于云平臺的醫(yī)療SaaS軟件:云HIS。
2、撰寫所負(fù)責(zé)開發(fā)功能的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、軟件設(shè)計(jì)文檔、操作說明書、測試用例。
3、及時(shí)響應(yīng)客戶及其它部門同事的服務(wù)需求。
4、根據(jù)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,開展日常工作。
任職要求:
1、碩士研究生或以上學(xué)歷。
2、涉及100個(gè)數(shù)據(jù)庫表的應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)語言:C#。
3、具備良好的業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)抽象能力。
4、過往開發(fā)工作中,涉及撰寫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、軟件設(shè)計(jì)文檔、操作說明書、測試用例。
5、過往工作中,需要完成所開發(fā)功能的單元測試。
6、熟悉代碼分支、合并。熟練掌握緊急更新流程。
7、有良好的客戶服務(wù)意識,深刻理解客戶就是上帝的意義。
8、過往工作的企業(yè)已采用質(zhì)量管理體系流程的,優(yōu)先考慮。 -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13黃小姐人資專員工作職責(zé):
新產(chǎn)品的FPGA硬件研發(fā)與軟件研發(fā)。
技能要求:
1、電子信息工程、自動(dòng)化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè);熟練掌握Verilog/VHDL語言,熟練使用EDA軟件;
2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議,對DDR3有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、至少有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉FPGA設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證流程,具有FPGA板級調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
4、有圖像或者視頻處理類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
其他要求:
1、如為應(yīng)屆生,則要求參加過電子設(shè)計(jì)大賽并獲獎(jiǎng),能提供獲獎(jiǎng)作品尤佳;
2、如為社會(huì)招聘,要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、初級、中級工程師薪資待遇有所調(diào)整。 -
客服專員/咨詢助理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11莫經(jīng)理人事經(jīng)理職位要求: 1、接待顧客咨詢,了解顧客需求,提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù)。 2、建立并完善客戶檔案,記錄客戶的基本信息、醫(yī)美需求、治療效果等,做好客戶維護(hù)和回訪工作,提高客戶滿意度和忠誠度。 任職要求: 1、年齡20-30歲,身高160cm以上,容貌姣好、形象端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏,善于溝通、有耐心、服務(wù)意識強(qiáng),性格沉穩(wěn),善于傾聽。 2、具備項(xiàng)目知識和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)能力、能快速掌握相關(guān)服務(wù)品項(xiàng)的流程 待遇:4k-10k; 提供良好的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)(職業(yè)晉升方向,醫(yī)生助理或醫(yī)美咨詢師方向) -
項(xiàng)目施工外包人員
4000-20000元- 培訓(xùn)提升
2025-02-11王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)公司工程的現(xiàn)場安裝實(shí)施工作,按時(shí)、按量、保質(zhì)地完成工程量,工程方向包括天網(wǎng)、雪亮工程、市政工程、智慧停車、教育、醫(yī)療等系統(tǒng)集成項(xiàng)目; 2、該崗位采用多種薪酬計(jì)算方式,施工前會(huì)談好價(jià)格,按合同發(fā)放施工費(fèi)用 -
銷售經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-11王小姐行政人事任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、擁有政府、金融、公檢法、醫(yī)療、教育等相關(guān)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先; 3、具備良好的表達(dá)能力和溝通能力,能開拓市場, -
普通施工人員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)公司工程的現(xiàn)場安裝實(shí)施工作,按時(shí)、按量、保質(zhì)地完成工程量,工程方向包括天網(wǎng)、雪亮工程、市政工程、教育、醫(yī)療等系統(tǒng)集成項(xiàng)目; 2、該崗位采用多種薪酬計(jì)算方式,收入高于業(yè)內(nèi)平均水平; 3、工作地點(diǎn)跟隨項(xiàng)目情況變動(dòng) -
銷售
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 試用期3個(gè)月
2025-02-10李小姐人事1、男女不限,專科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象佳,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能出差,有醫(yī)療儀器銷售經(jīng)驗(yàn); 4、有母乳喂養(yǎng)理論知識者優(yōu)先。 -
學(xué)術(shù)培訓(xùn)師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-10陽女士招聘經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé): 1、承擔(dān)產(chǎn)品知識和所負(fù)責(zé)的相關(guān)市場的內(nèi)部培訓(xùn)和客戶培訓(xùn); 2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)課件有效傳遞企業(yè)文化,產(chǎn)品知識等; 3、不斷完善和開發(fā)新的課件; 4、 梳理產(chǎn)品線內(nèi)容,對賣點(diǎn)進(jìn)行提煉,形成標(biāo)準(zhǔn); 5、 收集產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)及競品資料,分析差異及對比; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),康復(fù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力; 3、熟練使用辦公軟件,能制作標(biāo)準(zhǔn)課件; 4、從事醫(yī)、藥相關(guān)工作1年以上,有臨床經(jīng)驗(yàn)或營銷經(jīng)驗(yàn),有第三終端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
培訓(xùn)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-10陽女士招聘經(jīng)理1. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料 2. 建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,推進(jìn)學(xué)術(shù)資源共享; 3. 負(fù)責(zé)組織和參與學(xué)術(shù)講座及會(huì)議等活動(dòng); 4. 策劃和執(zhí)行學(xué)術(shù)交流活 5、公司商學(xué)院的籌建及運(yùn)營。 要求: 1. 在人力資源或培訓(xùn)板塊和校企合作工作、會(huì)銷講師、學(xué)校商學(xué)院的老師等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn) 2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺等 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力 -
市場銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10余老師人事1.薪資豐厚:底薪+高提成+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡工資+出差補(bǔ)貼+節(jié)日福利,優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上; 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn); 3. -
跟單文員/銷售內(nèi)勤/業(yè)務(wù)跟單(周末雙休)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10余老師人事福利待遇: 1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日禮金; 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn); 3.平臺廣闊:提供完善的激勵(lì)機(jī)制 -
醫(yī)保服務(wù)專員
4000-4500元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 五金
2025-02-10經(jīng)理經(jīng)理中國人壽廣西分公司承保廣西4千萬居民醫(yī)保大大病醫(yī)療,現(xiàn)面向桂林招聘30名醫(yī)保服務(wù)專員,協(xié)助居民大病保險(xiǎn)宣傳,理賠,報(bào)銷服務(wù)! -
售后技術(shù)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-10曾春艷人事1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認(rèn)客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 -
前臺接待
2400-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-10曾春艷人事1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、完成上級主管交辦的其它工作
桂林相關(guān)熱門崗位
醫(yī)療器械銷售主管醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售助理醫(yī)療醫(yī)療管理其他醫(yī)療職位醫(yī)療行業(yè)銷售醫(yī)療主管醫(yī)療健康醫(yī)療器械業(yè)務(wù)員醫(yī)療耗材銷售醫(yī)療助理其他醫(yī)療技術(shù)職位醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理醫(yī)療軟件銷售醫(yī)療器械耗材銷售醫(yī)療客服醫(yī)療設(shè)備銷售醫(yī)療器械推廣醫(yī)療器械生產(chǎn)其他醫(yī)療健康職位醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管醫(yī)療器械工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械檢驗(yàn)員醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)理醫(yī)療服務(wù)專員醫(yī)療器械qa醫(yī)療器材銷售醫(yī)療院長醫(yī)療器械銷售醫(yī)療器械研發(fā)醫(yī)療器械注冊醫(yī)療產(chǎn)品技術(shù)支持醫(yī)療器械研發(fā)助理醫(yī)療器械注冊專員醫(yī)療器械質(zhì)量管理醫(yī)療銷售經(jīng)理骨科跟臺骨科跟臺員器械銷售醫(yī)療器械醫(yī)療器械代表醫(yī)療器械專員醫(yī)療器械區(qū)域銷售經(jīng)理
桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-20
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宋小姐2025-02-19
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王女士2025-02-19
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張小姐2025-02-19
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蘇小姐2025-02-19
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3%2K
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36.4%3K
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21.2%4K
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21.2%5K
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6.1%6K-8K
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3%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.6%
-
中專3%
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大專33.3%
-
本科6.1%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,中專占3%,大專占33.3%,本科占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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1-3年21.2%
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3-5年6.1%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占21.2%,3-5年占6.1%。