1、作為區(qū)域銷售擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺(tái)、學(xué)術(shù)會(huì)議的開展來擴(kuò)大和提升產(chǎn)品詢價(jià);
3、對(duì)經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項(xiàng)和維修費(fèi)用的回收;
5、對(duì)應(yīng)客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。
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桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年2月桂林醫(yī)療最新招聘,七星區(qū)87條臨桂區(qū)18條,平均工資約為4815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售主管醫(yī)療器械銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療器械研發(fā)助理
6700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-15羅小姐主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助對(duì)醫(yī)療器械申報(bào)資料的撰寫、整理與申報(bào)注冊(cè);
2、協(xié)助無菌植入類醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作,制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)證方案,設(shè)計(jì)等并組織試生產(chǎn),撰寫分析報(bào)告,確保新產(chǎn)品的工藝優(yōu)化;
3、協(xié)助編寫醫(yī)療器械產(chǎn)品技術(shù)文件;(產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品研制報(bào)告、產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告等)
任職要求:
1.藥學(xué),醫(yī)學(xué),生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上醫(yī)療器械工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉醫(yī)療器械法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉醫(yī)療器械注冊(cè)申報(bào)流程;
3.善于學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備良好的理解及表達(dá)能力。 -
渠道營(yíng)銷專員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15王女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,維系好與渠道客戶的關(guān)系。
職位要求:
1,工作態(tài)度認(rèn)真,主動(dòng),熱情。
2,溝通、理解能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3,可以快速的融入團(tuán)隊(duì),有上進(jìn)心。
4,有醫(yī)美、生活美容、產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5,試用期兩個(gè)月,保底工資4000-5000元。
工作時(shí)間:10:00-18:00 -
前臺(tái)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15王女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)日??蛻艚哟?,為顧客建立檔案信息并錄入電腦系統(tǒng);
2、了解顧客需求,將顧客分診給相對(duì)應(yīng)的咨詢師或護(hù)理人員;
3、引領(lǐng)顧客至咨詢室,并準(zhǔn)備好茶歇,聽從咨詢安排;
4、嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)流程接送顧客;
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的整潔。
任職資格
1、五官端正,氣質(zhì)佳,身材勻稱。
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,有醫(yī)院或酒店前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考愿。
3、溝通及表込能力、親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)。 -
美導(dǎo)
5000-15000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15王女士人事經(jīng)理一. 崗位職責(zé): 1、下門店進(jìn)行醫(yī)美類項(xiàng)目銷售鋪墊等; 2、做好活動(dòng)前的籌備、宣傳鋪墊等準(zhǔn)備工作; 3、與門店美容師建立良好關(guān)系,協(xié)助美容師邀約客戶,完成公司既定目標(biāo),并協(xié)助美容師做好售后咨詢服務(wù); 4、通過下店會(huì)議營(yíng)銷或客戶二次開發(fā),挖掘潛在客戶,完成銷售業(yè)績(jī)。 5、有醫(yī)美、美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。一經(jīng)錄用,前三個(gè)月保底5000元/月。 任職要求: 1,形象好,氣質(zhì)佳,有親和力,工作態(tài)度認(rèn)真,主動(dòng),熱情。 2,溝通、理解能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3,可以快速的融入團(tuán)隊(duì),有上進(jìn)心。 4,有醫(yī)美、皮膚管理、護(hù)膚產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
護(hù)士
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-15王女士人事經(jīng)理1、有護(hù)士證,在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 需要進(jìn)手術(shù)室配臺(tái)。 2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,做好查對(duì)及交接班工作,防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。 3、做好基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理、飲食護(hù)理和服藥護(hù)理。在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下努力掌握運(yùn)用護(hù)理程序,實(shí)施整體護(hù)理。 4、經(jīng)常巡視病房,如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。 5、了解住院規(guī)則、宣傳防病健身的知識(shí)。經(jīng)常征求患者意見,做好出院指導(dǎo)。 6、配合醫(yī)師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。 7.、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作,負(fù)責(zé)采取各種檢驗(yàn)標(biāo)本。 8、做好病房管理、消毒隔離、... -
七星區(qū)長(zhǎng)白班信息產(chǎn)業(yè)園
3500-4000元2025-02-15左經(jīng)理經(jīng)理七星區(qū)長(zhǎng)白班招聘操作工,醫(yī)療試劑包裝 不需要經(jīng)驗(yàn),空調(diào)車間,工作環(huán)境好 要求,男女不限,23-38歲,有進(jìn)過廠里上班經(jīng)驗(yàn),要求穩(wěn)定的!學(xué)歷最好,高中中專以上! -
七星區(qū)包裝工
3000-4000元2025-02-15左經(jīng)理經(jīng)理七星區(qū)長(zhǎng)白班包裝工 包裝醫(yī)療器械,醫(yī)療儀器配件等 要求:男女不限,23-40歲,有進(jìn)過廠里上班經(jīng)驗(yàn),為人踏實(shí),文明有禮貌,做事積極主動(dòng)! -
普工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-15謝勇剛總經(jīng)理20-45歲,男女不限,工資3000-5000元左右,社保、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn),公司提供中、晚餐。 -
軟件工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析,構(gòu)建、開發(fā)、測(cè)試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機(jī)軟件開發(fā)、測(cè)試; 2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)評(píng)審工作; 3.負(fù)責(zé)軟件模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試 -
生產(chǎn)主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)督,人員調(diào)配,質(zhì)量控制等; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌控生產(chǎn)進(jìn)度,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),控制并保證生產(chǎn)質(zhì)量,加強(qiáng)成本控制、提高生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)的有效、正常運(yùn)行; 3、按照作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的要求對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)行控制; 4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫,管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)過程符合各種法規(guī)要求。 要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,電子、自動(dòng)化或機(jī)電一體化、機(jī)械等專業(yè); 2、2年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉醫(yī)療器械的生產(chǎn)過程及生產(chǎn)... -
質(zhì)檢員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)及成品出貨檢驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)編制物料、過程及成品檢驗(yàn)規(guī)程 3、配合完成不合格品的處理 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作開展 5、確保生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的完整、準(zhǔn)確和真實(shí)性 崗位要求 1、教育水平:大專及以上 2、專業(yè):電子信息類或機(jī)電一體化類優(yōu)先 3、工作經(jīng)驗(yàn):有電子產(chǎn)品質(zhì)檢優(yōu)先 4、知識(shí):熟悉生產(chǎn)的工藝程序,工作原理,熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí) 5、技能技巧:能熟練的使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 6、個(gè)人素質(zhì):誠(chéng)實(shí),敬業(yè),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神 -
中醫(yī)/康復(fù)執(zhí)業(yè)醫(yī)生
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理5、 充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。 6、 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 -
醫(yī)療院長(zhǎng)/總經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理崗位描述: 1、統(tǒng)籌門診的整體運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)日常運(yùn)營(yíng)與推廣、異業(yè)合作、醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收等負(fù)責(zé); 2、 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)助各專業(yè)線的協(xié)助與配合,提升服務(wù)質(zhì)量及效率,不斷提升客戶就診的全流程體驗(yàn); 3、 提升團(tuán)隊(duì)客戶管理能力 …… ,促進(jìn)院內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的推介和轉(zhuǎn)化; 4、 支撐醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療服務(wù)相關(guān)專業(yè)訴求; 5、 整體醫(yī)療安全標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管、團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)。 …… 崗位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、 相關(guān)醫(yī)療背景或工作經(jīng)驗(yàn); 3、 較強(qiáng)的自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力; 4、 有客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
康復(fù)醫(yī)生
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1、根據(jù)病患的病理情況對(duì)病患進(jìn)行康復(fù)治療 2、對(duì)病患進(jìn)行康復(fù)知識(shí)宣傳,介紹各項(xiàng)康復(fù)器具的使用方法及注意事項(xiàng) 3、對(duì)病患進(jìn)行康復(fù)類儀器使用方法的培訓(xùn) 4、在治療過程中做好數(shù)據(jù)的記錄,并收集相應(yīng)的學(xué)術(shù)資料 5、學(xué)術(shù)知識(shí)的培訓(xùn) -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批; 2.積極實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力; 3.及時(shí)收集行業(yè)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況; 4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動(dòng),拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng),在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù); 7.及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8.控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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毛女士投遞了 桂林三友金剛石工業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-02-16
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王小姐投遞了 桂林三友金剛石工業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-02-16
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張先生投遞了 桂林三友金剛石工業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-02-16
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莫先生投遞了 桂林三友金剛石工業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-02-16
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蔣小姐投遞了 桂林三友金剛石工業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-02-16
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張先生投遞了 桂林三友金剛石工業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-02-16
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3%2K
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36.4%3K
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21.2%4K
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21.2%5K
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6.1%6K-8K
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3%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.6%
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中專3%
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大專33.3%
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本科6.1%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,中專占3%,大專占33.3%,本科占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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1-3年21.2%
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3-5年6.1%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占21.2%,3-5年占6.1%。