1、作為區(qū)域銷售擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺、學(xué)術(shù)會議的開展來擴大和提升產(chǎn)品詢價;
3、對經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項和維修費用的回收;
5、對應(yīng)客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。
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桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年2月桂林醫(yī)療最新招聘,七星區(qū)103條象山區(qū)27條,平均工資約為4815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售主管醫(yī)療器械銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 單休
2025-02-17曾春艷人事1、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
5、店長招聘3人、店員5人 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-02-17侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫;
2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持;
3)設(shè)計產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計要求,協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)的評審與鑒定;對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計技術(shù)文檔;
4)產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作;
5)完成產(chǎn)品機械設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及工藝流程設(shè)計。
任職要求:
1)會AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設(shè)計軟件的運用,能獨立完成產(chǎn)品繪圖工作;
2)有機械原理、機械設(shè)計和機械加工工藝經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)態(tài)度端正,積極向上,富有責(zé)任心,具有鉆研精神; -
質(zhì)量工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、實施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運作,根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件,編制質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等。
2、標(biāo)識和可追溯性的控制及管理,保證批號唯一性,對不合格品進行評審和處置。
3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施,當(dāng)顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時,協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進行追溯。
4、了解機加件、注塑件、包材的加工工藝,能從加工工藝方面對來料異常問題進行分析。
5、了解生產(chǎn)過程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常并進行改善。對產(chǎn)品開發(fā)全過程進行嚴(yán)密的質(zhì)量控制和保證,確保產(chǎn)品設(shè)計與制造的質(zhì)量,并實施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。
6、制定與推動公司質(zhì)量計劃,對供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估,提供 IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)。
7、對產(chǎn)品的防護工作進行監(jiān)督檢查,糾正預(yù)防措施的實施情況及效果進行跟蹤和驗證。
8、相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。 -
01 深科技普工
3900-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-17戴先生HR公司每月減免員工水電費 30 元/人,枕頭、被子等個人生 活用品需自備; ③ 生活配套齊全:公司建有超市、餐廳,KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場、乒乓球 場等設(shè)施與場地,供員工免費使用; ④ 免費醫(yī)療 -
電子工程師
13000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、主導(dǎo)項目開發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā),醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計,電路原理設(shè)計、PCB設(shè)計和調(diào)試。 2、基于單片機或ARM處理器產(chǎn)品軟件開發(fā),制作樣機,執(zhí)行產(chǎn)品整機調(diào)試及性能測試分析,并提出改進意見。 3、產(chǎn)品樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題分析與解決,針對潛在項目問題和突發(fā)問題進行改善。 4、醫(yī)療器械研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。 5、扎實的的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計、單片機編程基礎(chǔ),熟練掌握各種電子元器件、功能芯片特性。 6、熟悉電子產(chǎn)品可靠性設(shè)計,對電子元器件特性、失效機理有深刻的認(rèn)識。 7、熟練應(yīng)用Altium、Keil等電子設(shè)計軟件。 8、具備良好的語言表達(dá)與溝通能力,樂于分享,熱愛技術(shù)... -
國際銷售工程師
6000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-17吳女士人事1、負(fù)責(zé)開發(fā)國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道。 2、定期參加國內(nèi)外展會,拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點;提高客戶滿意度。 3、通過郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WAHTSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產(chǎn)品以及銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況和處理客訴。 4、維持客戶關(guān)系,完成銷售計劃。 5、專業(yè)不限,具備良好的英文聽說讀寫能力,理工類專業(yè)優(yōu)先。 6、性格外向且熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),能接受出差。 -
國內(nèi)銷售代表
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、負(fù)責(zé)維護及開發(fā)國內(nèi)市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道。 2、定期參加國內(nèi)展會,拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點,提高客戶滿意度。 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況,處理客訴,完成銷售計劃。 4、相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上,專業(yè)不限,具備良好的溝通與表達(dá)能力。 5、性格外向且熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),能接受出差。 -
生產(chǎn)線組長
3800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、按照生產(chǎn)計劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強對車間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,對車間人員進行管理,提高員工質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)。 4、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實操的培訓(xùn)。 5、積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間人員穩(wěn)定。 6、相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,熟練使用計算機常用辦公軟件。 7、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,經(jīng)驗豐富者可放寬至中專學(xué)歷。 -
平面設(shè)計
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-02-17吳女士人事1、負(fù)責(zé)宣傳設(shè)計工作,實施平面相關(guān)物料(宣傳冊、促銷廣告、易拉寶、配機單、定制診所牌匾、客戶定制宣傳單、展板排版制作)設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)平面廣告資料整理,公司內(nèi)部所需資料的設(shè)計,與外面對接噴繪材質(zhì)工藝制作。 3、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,廣告審查及時更新,把關(guān)新舊宣傳品內(nèi)容信息即時、準(zhǔn)確,對印刷品的內(nèi)容做及時修正和補充。 4、配合部門同事處理相關(guān)平面排版文件。 5、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè),有一定的美術(shù)基礎(chǔ),審美時尚,創(chuàng)意能力和較強視覺表現(xiàn)能力。 6、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、Indesign等相關(guān)設(shè)計軟件,有包裝設(shè)計、攝影基礎(chǔ)等經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、有... -
售后部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部管理工作,確保其正常運作,完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)?。 2、售后服務(wù)部體系搭建,提高團隊專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量?。 3、制定并組織實施售后服務(wù)計劃,確保服務(wù)的及時性和高質(zhì)量?。 4、解決客戶在售后服務(wù)中遇到的問題,處理客戶投訴,提升客戶滿意度?。 5、定期分析售后服務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程和方式,提高工作效率和客戶滿意度?。 6、相關(guān)管理經(jīng)驗三年以上,具備一定的英語溝通能力,能夠用英語進行工作交流和解決問題。 7、具有良好的溝通能力、客服意識,能快速的分析解決問題。 8、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 -
嵌入式軟件工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、參與研發(fā)項目需求分析、方案設(shè)計、功能開發(fā)、調(diào)試及性能優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)代碼編寫,對項目實施過程中出現(xiàn)的BUG能夠定位、分析并解決。 3、參與BSP設(shè)計、外設(shè)驅(qū)動設(shè)計及移植代碼評審。 4、相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉C/C++,能獨立完成嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計、實現(xiàn)和調(diào)試,熟悉LINUX操作系統(tǒng)。 5、有Linux系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉linux環(huán)境下圖像處理編程技術(shù)。 6、學(xué)習(xí)能力強,具有良好的溝通能力與團隊合作精神。 7、對嵌入式技術(shù)有深入理解和實際開發(fā)經(jīng)驗。 -
普工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-02-17吳女士人事1、按照生產(chǎn)計劃和任務(wù)安排,按時、按量完成裝配工作。 2、熟悉并掌握產(chǎn)品的裝配工藝流程,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)進行作業(yè),確保裝配質(zhì)量。 3、確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)無松動、漏裝、錯裝等問題。 4、配合質(zhì)量檢驗人員完成產(chǎn)品的抽檢和全檢工作,對不合格產(chǎn)品及時返工或修復(fù)。 5、負(fù)責(zé)裝配工作臺、工具和設(shè)備的日常清潔和維護,保持工作區(qū)域整潔有序。 6、定期檢查工具和設(shè)備的性能,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確保工具和設(shè)備的正常使用。 7、與其他崗位人員(如物料員、質(zhì)檢員等)密切配合,共同完成生產(chǎn)任務(wù)。 8、積極參與車間組織的技能培訓(xùn)和團隊活動,提升自身技能水平和團隊凝聚力。 9、學(xué)習(xí)新技術(shù)和新工... -
機械工程師
13000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、電子產(chǎn)品機電驅(qū)動部件的研究與結(jié)構(gòu)設(shè)計,部件結(jié)構(gòu)的可行性、工藝性分析,并進行風(fēng)險評估和輸出解決預(yù)案。 2、切合產(chǎn)品對結(jié)構(gòu)功能、使用體驗、性能要求及可靠性要求完成3D建模,獨立承擔(dān)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計。 3、跟進項目從結(jié)構(gòu)設(shè)計、手板確認(rèn)、開模打樣、機加件的加工試樣、簽樣試產(chǎn)到量產(chǎn)等各環(huán)節(jié),充分評估結(jié)構(gòu)件的可制造性及生產(chǎn)效率,解決過程中的異常問題點。 4、生產(chǎn)裝配指導(dǎo),提供現(xiàn)場技術(shù)支持,對產(chǎn)線裝配能夠提出優(yōu)化建議,產(chǎn)品生命周期內(nèi)全程跟進與優(yōu)化。 5、新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計輸出文檔編寫,整理與歸檔。 6、相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,機械電子、機電一體化、機械設(shè)計或其他機電相關(guān)專業(yè)。 7、精通PRO/... -
檢驗員提供吃住待遇好
5200-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2025-02-16張主管招聘主管3、公司為員工購買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 -
包裝工
5200-6100元2025-02-16張主管招聘主管3、公司為員工購買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 國際銷售工程師 職位2025-02-20
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陸先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 嵌入式軟件工程師 職位2025-02-19
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劉先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-19
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肖先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 國際銷售工程師 職位2025-02-19
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王小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-19
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李先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 包裝工 職位2025-02-19
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3%2K
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36.4%3K
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21.2%4K
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21.2%5K
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6.1%6K-8K
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3%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.6%
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中專3%
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大專33.3%
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本科6.1%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,中專占3%,大專占33.3%,本科占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年21.2%
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3-5年6.1%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占21.2%,3-5年占6.1%。