1、負責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計,造價控制;
2、負責(zé)供應(yīng)商的篩選與談判。尋找相應(yīng)供應(yīng)商并進行談判,與供應(yīng)商和設(shè)計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進行測試評估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應(yīng)鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產(chǎn)品進行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
桂林硬件招聘
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桂林 硬件 招聘
職位。好工作，上桂聘
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普工長期工
4300-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
李經(jīng)理人事副總臨桂電子廠招聘，底薪2090-2790，綜合工資4300-6000
入職買五險一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補，工廠硬件設(shè)施完美
年齡要求：男工18-45歲，女工18-40歲
一、薪酬福利：
1. 綜合月薪：4300-6000元，
有餐補180元/月，包住水電平攤；
2.每月20號發(fā)上月工資。
3.基本薪資:2090元/月，計入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù);
5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡，先吃后扣；
6.周末加班費23/小時，假節(jié)日加班35/小時。
二，津貼福利:
1.夜班補貼:20元/晚;
2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次;
4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級;
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。
四、工作時間：早八晚八，兩班倒能接受夜班，周休一天。
面試帶上身份證，面試通過當(dāng)天安排宿舍 -
華為榮耀手機廠普工
4000-4500元
2024-11-24
甘女士人事經(jīng)理買五險一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，男女不限，包住有餐補，工廠硬件設(shè)施完美，號稱桂林最美工廠
年齡要求：女工18-40歲，男工18-45歲，
一、薪酬福利：
1. 綜合月薪：4000-5700元，
有餐補180元/月，包住水電平攤；
2.每月20號發(fā)上月工資。（建設(shè)銀行卡）
3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù);
5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。
二，津貼福利:
1.夜班補貼:20元/晚;
2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次;
4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級;
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。
四、工作時間：兩班倒，周休一天。
推薦有獎
（注意！面試不能穿拖鞋，膝蓋以上短褲） -
臨桂華為榮耀手機電子廠
4000-5500元
2024-11-24
甘女士人事經(jīng)理買五險一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，男女不限，包住有餐補，工廠硬件設(shè)施完美，號稱桂林最美工廠
年齡要求：女工18-40歲，男工18-45歲，
一、薪酬福利：
1. 綜合月薪：4000-5700元，
有餐補180元/月，包住水電平攤；
2.每月20號發(fā)上月工資。（建設(shè)銀行卡）
3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù);
5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。
二，津貼福利:
1.夜班補貼:20元/晚;
2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次;
4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級;
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。
四、工作時間：兩班倒，周休一天。 -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-24
陽先生人資專員職責(zé)描述： 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)需求，負責(zé)驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設(shè)計，保證產(chǎn)品競爭力； 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型，編寫計算書與規(guī)格書； 3. -
電焊工
3500-5000元
2024-11-24
范小紅總經(jīng)理5、熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務(wù)，對硬件設(shè)備有一定了解，能識別圖紙。 6、工作認真、細心； 7、要求具備焊接基本技能，熟練使用 氣保護焊、電焊、等離子焊接工具； -
電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-24
陽先生人資專員職責(zé)描述： 1.負責(zé)公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計； 2. 負責(zé)器件選型、優(yōu)化及測試； 3. 負責(zé)電路板原理圖設(shè)計、繪制，PCB設(shè)計以及電路仿真和分析； 4. 設(shè)計文檔整理及輸出。 -
硬件設(shè)計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-24
陽先生人資專員職責(zé)描述： 1.負責(zé)伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計； 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試，確保其按設(shè)計要求正常運行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 …… 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
臨桂正式工
4500-6000元
2024-11-24
文主管主管臨桂招聘正式工 買五險一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補，工廠硬件設(shè)施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. -
桂林數(shù)控操作員普工
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24
周主管人事經(jīng)理五險一金 公寓式宿舍 男女不限 包住有餐補 工廠硬件設(shè)施完善 年齡要求：18-47歲 一、薪酬福利： 小時工：18元一小時 正式工：底薪2090（包括全勤100）+加班費+餐補180+夜班補貼 -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-23
侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1）負責(zé)醫(yī)療器械項目產(chǎn)品的電路、電氣安全及EMC設(shè)計和測試，確保產(chǎn)品可靠性； 2）負責(zé)基于單片機或ARM產(chǎn)品的硬件設(shè)計及軟件開發(fā)； 3）相關(guān)電子器件的選擇和評估； 4）對已開發(fā)的項目產(chǎn)品軟硬件進行維護和升級 -
領(lǐng)班
5000-5800元
2024-11-22
唐小晰行政文員11.負責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護和更新，督導(dǎo)餐飲餐服務(wù)的服務(wù)環(huán)節(jié)包括但不限于上崗前的儀容儀表、餐前準備、餐間服務(wù)、菜品出品、餐具消殺等。 -
自動化工程師（肯尼亞/埃塞俄比亞）
18000-25000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-22
陳經(jīng)理招聘顧問任職要求： １、本科以上學(xué)歷，自動化、機電工程等相關(guān)專業(yè)； ２、了解ＤＣＳ及PLC相關(guān)原理，至少掌握一種PLC硬件及軟件編程； ３、掌握CAD、Ｅｐｌａｎ、Ｖｉｓｏ等制圖工具； ４、掌握機電控制原理 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
閔女士人事主管1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案； 2、負責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計，產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫； 3、負責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試，對設(shè)備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理； 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代 …… 1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計； 3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗，具有硬件電路調(diào)試能力； 4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程 -
PCB硬件工程師
10000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21
莫小姐行政工作內(nèi)容： 1、電子硬件的設(shè)計開發(fā)，PCB繪制、器件的選型及功能實現(xiàn)； 2、制定測試方案，完成硬件調(diào)試及測試工作； 3、編制產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等； 4 -
嵌入式硬件工程師
10000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21
莫小姐行政嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表；； 2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審，單片機程序編程、打樣和生產(chǎn)的跟進協(xié)調(diào)工作； 3. …… 硬件調(diào)試和相關(guān)問題解決。 4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計總結(jié)文檔，包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設(shè)計等； 5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作； 6. …… 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè)，有2年以上項目經(jīng)驗； 2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設(shè)計能力，具有較強的實踐技能和動手能力，熟悉PCB制作工藝； 3. 具有系統(tǒng)規(guī)范的硬件調(diào)試經(jīng)驗； 4. …… 熟練使用Altium Designer 或protel等相關(guān)設(shè)計軟件，以及調(diào)試硬件。 5. 做事嚴謹。 -
逆變器工程師
12000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
2024-11-21
莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā); 2.逆變器生產(chǎn)線組建; 3.逆變器測試環(huán)境搭建; 4.技術(shù)、工藝文件制定。 5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。 …… 要求: 1.熟悉逆變器原理,硬件或軟件; 2.了解逆變器相關(guān)行業(yè); 3.有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
儲備干部
2000-4000元
2024-11-21
趙經(jīng)理企業(yè)位置在廣西來賓民生堂中藥研制有限公司，公司硬件平臺頂尖，宿舍居住環(huán)境優(yōu)秀，條件好。 -
電子工程師
3000-5000元2024-11-20
劉女士人事專員1、負責(zé)產(chǎn)品電子、電氣部分的設(shè)計開發(fā)，按計劃完成符合要求和質(zhì)量標(biāo)準的產(chǎn)品； 2、負責(zé)完成原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計、BOM表、設(shè)計說明等設(shè)計文檔的編寫； 3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，元器件評估及選型承認與測試規(guī)范 -
設(shè)備制造焊工
3200-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20
姚先生總經(jīng)理進行生產(chǎn)過程中質(zhì)量和成本的控制, 4.按工藝要求進行生產(chǎn)操作,負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)管理.衛(wèi)生.安全及秩序的維護, 5.熟悉零部件的焊接.安裝.調(diào)試. 1.熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務(wù).對硬件設(shè)備有一定了解 -
FPGA開發(fā)工程師
12000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20
張女士招聘經(jīng)理Verilog/VHDL語言，熟悉Xilinx/Altera等平臺器件； 3.熟悉FPGA的編碼、仿真、時序分析等，具有良好的數(shù)字電路基礎(chǔ)； 4.熟悉DDR、LVDS、網(wǎng)口等常用接口協(xié)議； 5.具有一定硬件基礎(chǔ)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林硬件招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 桂林數(shù)控操作員普工 職位2024-11-24 -
唐先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 FPGA開發(fā)工程師 職位2024-11-23 -
李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 電子工程師 職位2024-11-20 -
項先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-20 -
喬小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 普工長期工 職位2024-11-19 -
鄧先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-15
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桂林 硬件工程師招聘工資
￥
5986
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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10.3%3K
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20.7%4K
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17.2%5K
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17.2%6K-8K
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17.2%8K-1W
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13.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.9%
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高中3.4%
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大專17.2%
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本科41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占37.9%，高中占3.4%，大專占17.2%，本科占41.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%，1-3年占41.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
