桂林光電公司硬件工程師招聘

共找到 2條桂林硬件工程師招聘職位。好工作，上桂聘

硬件工程師

6000-12000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

3小時前

閔女士

人事主管

1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案；
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計，產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試，對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測，對于存在的問題及時進(jìn)行處理；
4、對硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級換代，協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理，提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計；
3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗，具有硬件電路調(diào)試能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程，動手能力；具有良好的質(zhì)量意識和成本意識；
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓(xùn)提升機(jī)會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
4、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

硬件工程師

3000-5000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 23-40歲本科以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-11-13

劉女士

人事專員

工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作；
2、編寫硬件設(shè)計、測試等相關(guān)文檔；
3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件；
4、對產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案；
5、協(xié)助采購部進(jìn)行物料甄選、驗證工作；
6、協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試；
7、根據(jù)項目要求，制定開發(fā)計劃，在要求的時間內(nèi)完成相應(yīng)的開發(fā)工作；
8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定；
9、參與產(chǎn)品的需求分析，方案設(shè)計和方案評估。任職資格:
1、動手能力強(qiáng)，熟練使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、拆、焊接電子元器件；
2、有單片機(jī)ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟練使用原理圖與PCB設(shè)計軟件
4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ)；
5、熟悉使用波分等調(diào)試工具，具有一定的電路調(diào)試經(jīng)驗；
6、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神

約 2 個崗位

桂林光電公司硬件工程師招聘最新投遞

項先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的硬件工程師職位

2024-11-20
項先生

投遞了桂林創(chuàng)研科技有限公司的硬件工程師職位

2024-11-20
鄧先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的硬件工程師職位

2024-11-15
陳先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的硬件工程師職位

2024-11-13
陸先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的硬件工程師職位

2024-11-12
覃先生

投遞了桂林創(chuàng)研科技有限公司的硬件工程師職位

2024-11-11

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桂林硬件工程師招聘工資

￥ 5986

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 29份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

3.4%

2K
10.3%

3K
20.7%

4K
17.2%

5K
17.2%

6K-8K
17.2%

8K-1W
13.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

37.9%
高中

3.4%
大專

17.2%
本科

41.4%

桂林硬件工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占37.9%，高中占3.4%，大專占17.2%，本科占41.4%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

55.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

3.4%
1-3年

41.4%

桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%，1-3年占41.4%。

桂林硬件工程師百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計,造價控制;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與談判。尋找相應(yīng)供應(yīng)商并進(jìn)行談判,與供應(yīng)商和設(shè)計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進(jìn)行測試評估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應(yīng)鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準(zhǔn)分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴(yán)格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進(jìn)度,并能對產(chǎn)品進(jìn)行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
　

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