1、負責產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進行相關產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進行測試評估,把控產(chǎn)品相關的供應鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產(chǎn)品進行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
桂林硬件工程師招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 硬件工程師 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前陽先生人資專員職責描述:
1.負責公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設計;
2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試;
3. 負責電路板原理圖設計、繪制,PCB設計以及電路仿真和分析;
4. 設計文檔整理及輸出。
任職要求:
1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經(jīng)驗2年以上;
2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓撲及控制;
3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎;
4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應用;
5. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前閔女士人事主管1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產(chǎn)品相關文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術支持。
1、電子工程、自動化及相關專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計;
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
4、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前陽先生人資專員職責描述:
1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求,負責驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設計,保證產(chǎn)品競爭力;
2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書;
3. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ;
任職要求:
1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經(jīng)驗2年以上;
2. 熟悉數(shù)電模電基礎知識,了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動、反激式開關電源等知識;
3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電源工程師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21莫小姐行政工作要求: 1、精通AC/DC、DC/DC電源拓撲,能獨立從事電源設計工作; 2、熟悉電源的電路設計、PCB板設計、電路測試與調(diào)試; 3、能獨立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測試報告、安規(guī)確認、BOM輸出,試組、量試等開發(fā)工作 ; 4、熟練使用EDA軟件; 5、負責產(chǎn)品的電路設計、開發(fā)、樣品制作,試組, 量試,以滿足產(chǎn)品性能的要求 任職資格: 1. ??萍耙陨蠈W歷,電子、計算機及通訊相關。 2. 2年以上ACDC、DCDC電源模塊開發(fā)設計工作經(jīng)驗; 3. 較強的溝通能力。 -
PCB硬件工程師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21莫小姐行政工作內(nèi)容: 1、電子硬件的設計開發(fā),PCB繪制、器件的選型及功能實現(xiàn); 2、制定測試方案,完成硬件調(diào)試及測試工作; 3、編制產(chǎn)品說明書及相關文件,包括:工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等; 4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題,如故障分析、測試架設計等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等專業(yè); 2、熟練使用PCB繪圖工具; 3、熟悉數(shù)字電路、模擬電路,有比較強的動手能力; -
嵌入式硬件工程師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21莫小姐行政工作內(nèi)容: 1. 嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;; 2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,單片機程序編程、打樣和生產(chǎn)的跟進協(xié)調(diào)工作; 3. 硬件調(diào)試和相關問題解決。 4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關設計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設計等; 5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作; 6. 輸出相關設計資料,跟進產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關測試標準,保證產(chǎn)品的順利進行; 任職資格: 1. 電子類相關、嵌入式硬件相關專業(yè),有2年以上項目經(jīng)驗; 2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設計能力,具有較強的實踐技能和動手能力,熟悉PCB制作工藝; 3. ... -
硬件工程師
3000-5000元2024-11-13劉女士人事專員工作職責及內(nèi)容: 1、負責產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫硬件設計、測試等相關文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細加工文件; 4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案; 5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內(nèi)完成相應的開發(fā)工作; 8、嚴格履行公司關于程序文件更新、存儲、管理的有關規(guī)定; 9、參與產(chǎn)品的需求分析,方案設計和方案評估。 任職資格: 1、動手能力強,熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件; 2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗; 3...
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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17.2%5K
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17.2%6K-8K
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17.2%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.9%
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高中3.4%
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大專17.2%
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本科41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占37.9%,高中占3.4%,大專占17.2%,本科占41.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占41.4%。