桂林營銷管理職招聘

共找到 6條桂林營銷管理職招聘職位。好工作，上桂聘

電商客服銷售經(jīng)理

10000-20000元

廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上大專以上電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2小時前

傅女士

招聘主管

職位亮點：
* 上市公司行業(yè)前五，集團人員超過2000+
* 公司人員平均年齡26歲，是一個非常年輕且充滿激情的團隊
* 一年一次晉升機會，六險一金，周末雙休，行政班
* 崗位工資+年度超額激勵考核+年終獎，稅前10K-20K
一、核心職責(zé)
1. 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程：
- 主導(dǎo)并持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)規(guī)范與流程，確保服務(wù)品質(zhì)始終領(lǐng)先行業(yè)；
- 制定客服團隊的工作目標(biāo)和計劃，確保高效執(zhí)行和達成。
2. 團隊管理與應(yīng)急響應(yīng)：
- 全面負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理工作，包括售前、售中、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)；
- 迅速應(yīng)對各類服務(wù)問題和突發(fā)事件，確?？蛻魸M意度和忠誠度；
- 優(yōu)化部門內(nèi)部及與其他部門的協(xié)作流程，提升整體工作效率。
3. 項目對接與市場洞察：
- 與項目運營部門緊密合作，確保商品和營銷信息在客服團隊中準(zhǔn)確傳達；
- 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。
4. 團隊培訓(xùn)與激勵管理：
- 構(gòu)建完善的客服團隊培訓(xùn)體系，提升團隊的服務(wù)意識、銷售技巧等綜合能力；
- 設(shè)計并實施激勵性的績效管理體系，激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力。
二、我們期待的你
1. 豐富的管理經(jīng)驗：
- 至少2年以上管理經(jīng)驗，特別是在電商、呼叫中心或線下零售行業(yè)的客服團隊管理經(jīng)驗；
- 有服裝、鞋類、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先，以更好地理解和滿足客戶需求。
2. 電商平臺專家：
- 深入了解天貓、京東等主流電商平臺的操作規(guī)則和流程，運用自如；
- 具備電商平臺運營和推廣的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠助力團隊業(yè)績提升。
3. 卓越的問題解決能力：
- 善于分析問題和解決問題，具備出色的資源整合和業(yè)務(wù)推進能力；
- 能夠在復(fù)雜環(huán)境下獨立思考，快速作出明智的決策。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)作：
- 具備強烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，始終以客戶需求為導(dǎo)向；
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，實現(xiàn)共贏。
加入我們，你將有機會帶領(lǐng)一支充滿激情與活力的客服團隊，共同創(chuàng)造卓越的客戶體驗，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長！...
【我們的福利，您的保障與成長】
一、全面保障：六險一金，入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當(dāng)月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。
二、休息充足：周末雙休
我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。
三、關(guān)愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等
年度體檢：我們關(guān)注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù)，幫助您及時了解自己的身體狀況。
旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。
*生日會：每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。
年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責(zé)任。
四、晉升與漲薪：一年一次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里
我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報。
五、專項培訓(xùn)：助力您快速成長
新人培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。
青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。

市場商務(wù)崗

5000-10000元·13薪

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 22-35歲本科以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-20

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風(fēng)險管控：遵守風(fēng)險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)本科及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識； (4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

新零售綜合客戶經(jīng)理校招

5000-12000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎

2024-11-20

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷，
(4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風(fēng)險管控：遵守風(fēng)險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

信用卡綜合客戶經(jīng)理

8000-20000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-20

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

(3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 …… (5)風(fēng)險管控：遵守風(fēng)險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)?em>營銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識 …… (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

日語電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-5000元

上海領(lǐng)怡貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人電子服裝民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
年終獎
培訓(xùn)提升

2024-11-19

周小姐

負(fù)責(zé)跨境電商平臺的日常管理與維護 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化，客服，和店鋪營銷活動的制定和實施； 3. 收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息 4. …… 入職即簽訂勞動合同，試用期3個月； 4. 轉(zhuǎn)正后即辦理社保。 5. 底薪+ 業(yè)績提成，上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚 6.

電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 校招

3000-8000元

桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 18-28歲電子商務(wù) 零售創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美專精特新企業(yè)

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日會
節(jié)假日放假

2024-11-08

唐佩玲

勤奮有追求，肯學(xué)習(xí) 【崗位優(yōu)勢】（1）電商：時代熱門行業(yè)、客戶群體廣泛，廣泛的客戶群體決定了更大的發(fā)展空間（2）產(chǎn)品優(yōu)勢（世界級一流的生產(chǎn)廠商，一流產(chǎn)品品質(zhì)）（3）營銷模式的優(yōu)勢（與時俱進 …… （6）強大的客戶跟蹤系統(tǒng)，客戶管理非常清晰、全國不會出現(xiàn)相互搶單的情況（7）線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)（涵蓋從職場小白→管理→創(chuàng)業(yè)做老板的經(jīng)驗分享的全部視頻）（8）本行業(yè)營銷的優(yōu)勢 ①沒有淡季、沒有地理、無時間限制 …… 多勞多得，工資上不封頂，想拿多少工資自己的努力程度決定【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：浮動底薪+浮動提成+獎勵 2、員工崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+員工旅游+團建活動（非休息日哈）+節(jié)日禮品+員工生日會 3、入職達到公司的標(biāo)準(zhǔn) …… ，即可提前轉(zhuǎn)正 4、生活便利(萬象城商圈) 5、提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間，一年至少三次以上的晉升、旅游活動。

約 6 個崗位

桂林營銷管理職招聘最新投遞

李先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

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傅女士

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的信用卡綜合客戶經(jīng)理職位

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林先生

投遞了桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司的電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 職位

2024-11-16

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桂林市場營銷策劃招聘工資

￥ 4751

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 289份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K

5.2%

2K
29.4%

3K
25.6%

4K
20.4%

5K
8.7%

6K-8K
4.2%

8K-1W
6.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

68.5%
初中

0.7%
高中

2.1%
中專

2.4%
大專

19.4%
本科

6.9%

桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.5%，初中占0.7%，高中占2.1%，中專占2.4%，大專占19.4%，本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

74%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

22.5%
3-5年

2.1%

桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占22.5%，3-5年占2.1%。

桂林市場營銷策劃百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。

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